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摘要：随着我国的煤炭企业的不断发展壮大和党的建设越来越完善，煤炭企业的党建工作也达到一个新高度，获得较好的成效，但同时党建工作也面临着新的挑战和问题。做好党建工作是深化煤炭企业改革和促进煤炭企业发展的有利保证，因此要应该根据煤炭企业是劳动密集型企业的特点，重视党建工作，加强煤炭企业内部党的建设，做好党建工作首要的是要提升党建工作的实效性。
关键词：企业；党建工作；问题；对策
一、目前煤炭企业党建工作面临的问题
（一）煤炭企业对党建工作不够重视，缺乏正确的认识
随着社会经济水平的不断提升和现代企业制度的不断完善，党的建设不断深化和改革，煤炭企业的党建工作面临着许多新的挑战和问题。首要的问题是如今煤炭企业对党建工作不够重视，没有正确认识到在新时期党建工作对煤炭企业改革发展的必要性及其重要作用和价值。不少煤炭企业只注重追求经济效益，把经济利益放在首位，只求生产力的发展而忽视了党建工作，把党建工作流于形式，并没有真正去执行。这个情况会导致煤炭企业中的党员积极性低、工作散漫以及凝聚力、战斗力不足，没有跟上党的步伐，没有发挥党对煤炭企业发展的领导作用。
（二）党的工作机制和当前阶段社会发展需求脱节
在过去很长时间以来，党的机制往往呈现出形式多样化，要求标准过于繁多，总是停留在表面工作的追求上，对于其所取得的真实成果并没有给予充分关注。进一步来说主要体现为首先是将安全生产工作置于首要重要位置，而党建工作则是可以忽略的一个环节其次是党建活动并不是依靠组织去实现的，而是完全在于党员自主性。
（三）党员主体性未充分发挥
由于煤炭企业对于党建工作的重要性缺乏清醒的认识，没有建立激励党员加强党建工作的机制。因此煤炭企业的党建工作负责人缺乏一定的工作积极性，无法全身心的投入到党建工作中，将企业的党建工作与企业管理与发展中的问题相结合。煤炭企业缺乏长效的党建工作激励机制，使得党建工作缺乏科学的规划，党员的主体性得不到充分发挥，为煤炭企业的发展带来了诸多负面影响。
二、新时期做好煤炭企业党建工作的探究
（一）加强党的领导，重视党建工作的开展
在新时期的煤炭企业深化改革中要提升企业党建工作的实效性必须要把党建工作融入到煤炭企业的经营和管理中，企业内部的领导层必须充分认识到开展党建工作的重要性和必要性。虽然追求经济效益是煤炭企业的首要任务，但是也不能为了一昧追求经济效益而忽略企业内部的党建工作，开展党建工作并没有阻碍企业追求经济效益，反而做好党建工作有助于煤炭企业长远发展，更好地追求经济效益。加强企业对党建工作的重视程度，是提升党建工作实效性的前提条件。
（二）充分发挥党组织的领导作用
煤炭企業内部的党建工作一定要立足煤炭企业实际情况上开展，要根据煤炭企业的特点开展。在党建工作中，一定要充分发挥党组织的领导作用，煤炭企业内部的党组织的主要核心作用是参与煤炭企业的重要决策，给予必要性的思想领导和指引方向，在政治思想上领导重大任务的执行。在开展党基层组织工作是更要发挥党组织的领导作用，要根据煤炭企业实际情况开展党建工作，例如召集煤炭企业党员开展党建活动时要党组织要根据煤炭企业工作密集型的特点注意把较分散的工作集中起来，让党员更好更容易去执行。煤炭企业党组织应该要谁确把握前进方向，跟随党的步伐，做好对基层党员的政治思想工作、建设好党员队伍、完善党建工作的体制和制度等工作，充分发挥党组织的领导作用。
（三）完善煤炭企业党建工作的机制和制度
在现代煤炭企业制度的不断发展，旧时的党建工作的机制和制度已经不适应如今的煤炭企业的党建工作的开展，尤其是对于不断发展壮大的煤炭企业而言。因此要建立和完善适应如今煤炭企业实际状况和发展的制度体系，完善党建工作的各项机制和制度。如果没有完善的机制和制度指导党建工作的开展，将会导致缺乏稳定合理、有效率的党建工作运作标谁，党建工作也就无法顺利开展，所以说完善企业党建工作的机制和制度是煤炭企业党建工作顺利开展的保障。其中完善党建工作机制和制度首要的是肯定党的领导地位，制定完备的管理制度并严格执行，监督基层组织的工作开展，其中主要的包括党组织领导管理体系和基层管理制度；接着还需要完善党务干部选举、监督机制、对党员进行培训、考核等一系列制度，进行标谁化管理，落实到位党建工作，明确工作目标和目的，让党员清楚明白自己的责任和义务，确保党组织的各项工作和任务的落实，提升煤炭企业党建工作的实效性。
综上所述，做好企业党建工作是煤炭企业长远发展、充满战斗力的有效保证，而提升党建工作的实效性是做好党建工作的重要方面之一，所以为了保证煤炭企业的持续有机发展必须要提升党建工作的实效性。首要的是煤炭企业领导加强对党建工作的重视，发挥党组织的领导作用，完善党建工作的体制和制度，不断对党建工作进行创新，与时俱进。只有提升党建工作的实效性才能促进党建工作的不断完善，从而发挥煤炭企业的政治思想作用，提高煤炭企业的核心竞争力。
参考文献：
[1]林璐.新时期煤炭企业职工思想政治教育工作研究[D].西安科技大学，2015.
[2]崔超.思想政治工作提升煤炭企业青年职工职业素质研究[D].天津商业大学，2015.
关键词：企业；党建工作；问题；对策
一、目前煤炭企业党建工作面临的问题
（一）煤炭企业对党建工作不够重视，缺乏正确的认识
随着社会经济水平的不断提升和现代企业制度的不断完善，党的建设不断深化和改革，煤炭企业的党建工作面临着许多新的挑战和问题。首要的问题是如今煤炭企业对党建工作不够重视，没有正确认识到在新时期党建工作对煤炭企业改革发展的必要性及其重要作用和价值。不少煤炭企业只注重追求经济效益，把经济利益放在首位，只求生产力的发展而忽视了党建工作，把党建工作流于形式，并没有真正去执行。这个情况会导致煤炭企业中的党员积极性低、工作散漫以及凝聚力、战斗力不足，没有跟上党的步伐，没有发挥党对煤炭企业发展的领导作用。
（二）党的工作机制和当前阶段社会发展需求脱节
在过去很长时间以来，党的机制往往呈现出形式多样化，要求标准过于繁多，总是停留在表面工作的追求上，对于其所取得的真实成果并没有给予充分关注。进一步来说主要体现为首先是将安全生产工作置于首要重要位置，而党建工作则是可以忽略的一个环节其次是党建活动并不是依靠组织去实现的，而是完全在于党员自主性。
（三）党员主体性未充分发挥
由于煤炭企业对于党建工作的重要性缺乏清醒的认识，没有建立激励党员加强党建工作的机制。因此煤炭企业的党建工作负责人缺乏一定的工作积极性，无法全身心的投入到党建工作中，将企业的党建工作与企业管理与发展中的问题相结合。煤炭企业缺乏长效的党建工作激励机制，使得党建工作缺乏科学的规划，党员的主体性得不到充分发挥，为煤炭企业的发展带来了诸多负面影响。
二、新时期做好煤炭企业党建工作的探究
（一）加强党的领导，重视党建工作的开展
在新时期的煤炭企业深化改革中要提升企业党建工作的实效性必须要把党建工作融入到煤炭企业的经营和管理中，企业内部的领导层必须充分认识到开展党建工作的重要性和必要性。虽然追求经济效益是煤炭企业的首要任务，但是也不能为了一昧追求经济效益而忽略企业内部的党建工作，开展党建工作并没有阻碍企业追求经济效益，反而做好党建工作有助于煤炭企业长远发展，更好地追求经济效益。加强企业对党建工作的重视程度，是提升党建工作实效性的前提条件。
（二）充分发挥党组织的领导作用
煤炭企業内部的党建工作一定要立足煤炭企业实际情况上开展，要根据煤炭企业的特点开展。在党建工作中，一定要充分发挥党组织的领导作用，煤炭企业内部的党组织的主要核心作用是参与煤炭企业的重要决策，给予必要性的思想领导和指引方向，在政治思想上领导重大任务的执行。在开展党基层组织工作是更要发挥党组织的领导作用，要根据煤炭企业实际情况开展党建工作，例如召集煤炭企业党员开展党建活动时要党组织要根据煤炭企业工作密集型的特点注意把较分散的工作集中起来，让党员更好更容易去执行。煤炭企业党组织应该要谁确把握前进方向，跟随党的步伐，做好对基层党员的政治思想工作、建设好党员队伍、完善党建工作的体制和制度等工作，充分发挥党组织的领导作用。
（三）完善煤炭企业党建工作的机制和制度
在现代煤炭企业制度的不断发展，旧时的党建工作的机制和制度已经不适应如今的煤炭企业的党建工作的开展，尤其是对于不断发展壮大的煤炭企业而言。因此要建立和完善适应如今煤炭企业实际状况和发展的制度体系，完善党建工作的各项机制和制度。如果没有完善的机制和制度指导党建工作的开展，将会导致缺乏稳定合理、有效率的党建工作运作标谁，党建工作也就无法顺利开展，所以说完善企业党建工作的机制和制度是煤炭企业党建工作顺利开展的保障。其中完善党建工作机制和制度首要的是肯定党的领导地位，制定完备的管理制度并严格执行，监督基层组织的工作开展，其中主要的包括党组织领导管理体系和基层管理制度；接着还需要完善党务干部选举、监督机制、对党员进行培训、考核等一系列制度，进行标谁化管理，落实到位党建工作，明确工作目标和目的，让党员清楚明白自己的责任和义务，确保党组织的各项工作和任务的落实，提升煤炭企业党建工作的实效性。
综上所述，做好企业党建工作是煤炭企业长远发展、充满战斗力的有效保证，而提升党建工作的实效性是做好党建工作的重要方面之一，所以为了保证煤炭企业的持续有机发展必须要提升党建工作的实效性。首要的是煤炭企业领导加强对党建工作的重视，发挥党组织的领导作用，完善党建工作的体制和制度，不断对党建工作进行创新，与时俱进。只有提升党建工作的实效性才能促进党建工作的不断完善，从而发挥煤炭企业的政治思想作用，提高煤炭企业的核心竞争力。
参考文献：
[1]林璐.新时期煤炭企业职工思想政治教育工作研究[D].西安科技大学，2015.
[2]崔超.思想政治工作提升煤炭企业青年职工职业素质研究[D].天津商业大学，2015.