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【摘 要】供电企业是一个特种行业，长期以来，个别职工感觉有一种得天独厚的的优越感，因此，整个系统的职工管理工作也是很重要的一件大事，我们知道个别职工的优越感来源于企业的稳定收入和良好的福利待遇，可这种优越感有时也会给企业带来不利的影响，个别人会不珍惜优越的工作条件，懒散懈怠，纪律性较差。那么，如何才能克服弊病、扬长避短，真正的使职工成为企业的主人呢？长期的工会工作使我深深的体会到只有把职工凝聚到一起，心往一处想，劲往一处使，以企业为家，才能让企业健康地向前发展，而这项工作的关键还是如何开展好职工的文体活动。本文对此作出了粗浅的分析，仅供参考。
【关键词】供电企业;工会;文体活动;开展;方法
在社会主义新形势下，怎样通过丰富的文体活动夯实工会工作基础，增强工会凝聚力、向心力和吸引力，丰富职工文化生活，促进工会作用的充分发挥，是当前工会工作亟待解决的一个问题。文章从文体活动在促进工会发展中的重要作用出发，提出了增强文体活动的相关建议。
一、文体活动在工会工作中的重要作用
（一）夯实工会工作基础
工会工作本身就是一项稳定人心、温暖人心、鼓舞人心的情感工作，健康向上、丰富多彩的文体活动的开展，能使群众职工的业余生活更加充实、丰富，使干部职工的文化生活需求得到满足，从而避免了各种违规行为（如赌博）的发生。另外，开展文体活动还能在干部职工间建立起一个交流、学习的平台，让干部职工在娱乐的同时，也能增加彼此间的了解，增进感情，消除相互间的心理隔阂，化解矛盾，进而营造出干部与群众、群众与群众间互相了解、互相支持、互相信任的和谐氛围。在文体活动中，领导与职工的共同参与，有利于领导与职工进行经常性的谈心和交流，从而及时掌握广大职工的诉求、思想动态，进而才能有针对性地消除职工内心的疑虑、帮助职工解决他们的工作问题、生活困难，并最终在各级领导干部与职工间建立起真正友爱团结、平等互助的人际关系，壮大工会队伍，并为经济社会的建设补充实力、提供人才。
（二）增强工会的活力
各种文化体育活动的开展，可有效增强团队文化、企业文化建设，培养团队文化、企业文化精神，促使职工个人目标与团队、企业目标的紧密结合，职工个人利益与团队、企业利益的密切联系，让职工对组织、个人利益的一致性有更为深刻而正确的认识，从而在产生个人与组织间命运与共、利益相关的情感。文体活动的开展，还能使员工明确组织反对的是什么、提倡的是什么，推崇怎样的道德品质，欣赏何种的工作态度，并让职工留有深刻印象，进而形成积极向上、稳固的心理定势，并有利于对今后的行为进行制约和指导，并最终形成“开拓进取、积极向上”的企业文化。
（三）锻炼、培养干部
在生产力要素中，人是最重要的要素。众多实践表明工会干部的素质，尤其是其主要负责人的素质，会在很大程度上影响到工会组织的发展。通过文化体育活动的开展，可以能让工会干部的协调能力、组织能力、领导能力加以锻炼，让干部职工通过文体活动的筹办来积累经验，快速成长为具有极强组织领导能力的合格的干部。同时，它还能让干部在文体活动中发现、培养各类人才，根据其专业才能、特长，将其安排到适合其专长发挥的岗位上去，真正实现人力资源的优化配置。这也有利于实现人才评判标准的科学化，形成科学的用人机制，及时选拔德才兼备的员工到关键岗位中，鼓励、支持他们“放开干、放心干”，不断超越自我，刷新工作业绩，从而让他们的人生理想得以实现，并成为工会创新发展的有效推动力。
二、具体开展方法
（一）灵活开展文体活动
以企业文化建设为创新点，践行“善小”行动，灵活开展文体活动。在这项工作中，我的理解是以企业文化建设为创新点，全面践行“善小”行动，遵循“正面引导、秀出精彩、激发正能量”的原则，增强职工身体素质，活跃职工精神生活，凝人心鼓士气，助力企业和谐发展。首先是开展丰富职工文化生活的主题活动，以“职工书屋”建设为载体，依托职工书屋开展读书竞赛、演讲征文、论文评选等活动，丰富职工的精神文化生活，同时，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，使书屋成为职工的精神家园;其次，开展“善小在行动”系列主题活动，以“善小效大”道德教育为重点，突出价值观导向，引导职工从小处着手、从善心入手、从岗位做起，融入工作的方方面面，全面践行“善小”行动，推动“善小”向企业管理、生产、服务延伸。
（二）分类开展文体活动
企业和谐发展不只是需要一个好的管理制度，更重要的是要有一支过硬的职工队伍，而且还得让职工积极履行社会责任。这方面我的观点是既要灵活多样，又要切合实际，还要因地制宜，更要全心全意，以企业和谐发展为着力点，分类开展文体活动。如：一、开展增强职工身体素质的健身主题活动。像成立篮球、足球、乒乓球、羽毛球、自行车、象棋等职工文体协会，设置篮球场、羽毛球场、乒乓球室，推动整个企业全体职工的健身运动;二、开展好“巾帼建功”主题活动，举办三八女职工趣味运动会，维护女职工的合法权益，鼓励女职工爱岗敬业，学习创新，争当女职工建功立业标兵;
（三）开展“爱心一日捐”“金秋助学”等主题活动。使职工从身边做起，积极履行社会责任，引导广大职工奉献爱心，扶老助残，救助失学儿童，向社会弱势群体伸出援助之手。这样，企业的职工才会以企业为荣，才会助推企业的发展。
职工文体协会的成立，为职工搭建了一个展示自我的平台，同时也是职工实现自我价值观的一种体现。通过成立文体协会，无论是在公司机关还是乡村站所，都可以开展形式多样的文体活动，它能有效地促进广大职工的思想道德、文化艺术和健康素质的协调发展，让职工在工作之余放松身心、强身健体，以饱满的热情和更加充沛的精力投身于工作中。
（四）把文体活動融入工作中
企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。此外，文体活动以及中间穿插的游戏大多为多人节目，这就要求参与者必须要有强烈的团队意识，服从团队需要，不能各行其是。其次，长期开展文体活动，把文体活动融入进工作中，还能融洽主管与职工的关系。
综上所述，为推进供电系统的企业文化建设和精神文明建设，丰富职工的业余文体生活尤为必要。职工工作靠得是精气神儿，靠的是心情舒畅没有后顾之忧，而大力开展职工文体活动就能从根本上解决这一难题。有的企业的领导不重视职工的文体活动，不关心职工的喜怒哀乐，同样，职工也会当一天和尚撞一天钟。文体活动开展好了，它就能提高全体职工的健康水平和文化修养，就能加强相互间的沟通交流，就能强身健体，同样也就能推进精神文明建设，营造和谐企业的氛围，增强广大干部职工的凝聚力、向心力，使企业向更高目标迈进。
参考文献：
[1]李红艳.浅议文体活动在深化工会工作中的作用[J].金田，2011（8）：214-214.
[2]魏生毅.浅谈工会开展丰富多彩的文体活动在构建和谐企业中的作用[J].科学时代，2012（7）.
[3]张孝伟.浅谈工会文体活动及其重要意义[J].大舞台，2011（4）：264;135.
（作者单位：内蒙古超高压供电局 呼和浩特市金川开发区）
【关键词】供电企业;工会;文体活动;开展;方法
在社会主义新形势下，怎样通过丰富的文体活动夯实工会工作基础，增强工会凝聚力、向心力和吸引力，丰富职工文化生活，促进工会作用的充分发挥，是当前工会工作亟待解决的一个问题。文章从文体活动在促进工会发展中的重要作用出发，提出了增强文体活动的相关建议。
一、文体活动在工会工作中的重要作用
（一）夯实工会工作基础
工会工作本身就是一项稳定人心、温暖人心、鼓舞人心的情感工作，健康向上、丰富多彩的文体活动的开展，能使群众职工的业余生活更加充实、丰富，使干部职工的文化生活需求得到满足，从而避免了各种违规行为（如赌博）的发生。另外，开展文体活动还能在干部职工间建立起一个交流、学习的平台，让干部职工在娱乐的同时，也能增加彼此间的了解，增进感情，消除相互间的心理隔阂，化解矛盾，进而营造出干部与群众、群众与群众间互相了解、互相支持、互相信任的和谐氛围。在文体活动中，领导与职工的共同参与，有利于领导与职工进行经常性的谈心和交流，从而及时掌握广大职工的诉求、思想动态，进而才能有针对性地消除职工内心的疑虑、帮助职工解决他们的工作问题、生活困难，并最终在各级领导干部与职工间建立起真正友爱团结、平等互助的人际关系，壮大工会队伍，并为经济社会的建设补充实力、提供人才。
（二）增强工会的活力
各种文化体育活动的开展，可有效增强团队文化、企业文化建设，培养团队文化、企业文化精神，促使职工个人目标与团队、企业目标的紧密结合，职工个人利益与团队、企业利益的密切联系，让职工对组织、个人利益的一致性有更为深刻而正确的认识，从而在产生个人与组织间命运与共、利益相关的情感。文体活动的开展，还能使员工明确组织反对的是什么、提倡的是什么，推崇怎样的道德品质，欣赏何种的工作态度，并让职工留有深刻印象，进而形成积极向上、稳固的心理定势，并有利于对今后的行为进行制约和指导，并最终形成“开拓进取、积极向上”的企业文化。
（三）锻炼、培养干部
在生产力要素中，人是最重要的要素。众多实践表明工会干部的素质，尤其是其主要负责人的素质，会在很大程度上影响到工会组织的发展。通过文化体育活动的开展，可以能让工会干部的协调能力、组织能力、领导能力加以锻炼，让干部职工通过文体活动的筹办来积累经验，快速成长为具有极强组织领导能力的合格的干部。同时，它还能让干部在文体活动中发现、培养各类人才，根据其专业才能、特长，将其安排到适合其专长发挥的岗位上去，真正实现人力资源的优化配置。这也有利于实现人才评判标准的科学化，形成科学的用人机制，及时选拔德才兼备的员工到关键岗位中，鼓励、支持他们“放开干、放心干”，不断超越自我，刷新工作业绩，从而让他们的人生理想得以实现，并成为工会创新发展的有效推动力。
二、具体开展方法
（一）灵活开展文体活动
以企业文化建设为创新点，践行“善小”行动，灵活开展文体活动。在这项工作中，我的理解是以企业文化建设为创新点，全面践行“善小”行动，遵循“正面引导、秀出精彩、激发正能量”的原则，增强职工身体素质，活跃职工精神生活，凝人心鼓士气，助力企业和谐发展。首先是开展丰富职工文化生活的主题活动，以“职工书屋”建设为载体，依托职工书屋开展读书竞赛、演讲征文、论文评选等活动，丰富职工的精神文化生活，同时，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，使书屋成为职工的精神家园;其次，开展“善小在行动”系列主题活动，以“善小效大”道德教育为重点，突出价值观导向，引导职工从小处着手、从善心入手、从岗位做起，融入工作的方方面面，全面践行“善小”行动，推动“善小”向企业管理、生产、服务延伸。
（二）分类开展文体活动
企业和谐发展不只是需要一个好的管理制度，更重要的是要有一支过硬的职工队伍，而且还得让职工积极履行社会责任。这方面我的观点是既要灵活多样，又要切合实际，还要因地制宜，更要全心全意，以企业和谐发展为着力点，分类开展文体活动。如：一、开展增强职工身体素质的健身主题活动。像成立篮球、足球、乒乓球、羽毛球、自行车、象棋等职工文体协会，设置篮球场、羽毛球场、乒乓球室，推动整个企业全体职工的健身运动;二、开展好“巾帼建功”主题活动，举办三八女职工趣味运动会，维护女职工的合法权益，鼓励女职工爱岗敬业，学习创新，争当女职工建功立业标兵;
（三）开展“爱心一日捐”“金秋助学”等主题活动。使职工从身边做起，积极履行社会责任，引导广大职工奉献爱心，扶老助残，救助失学儿童，向社会弱势群体伸出援助之手。这样，企业的职工才会以企业为荣，才会助推企业的发展。
职工文体协会的成立，为职工搭建了一个展示自我的平台，同时也是职工实现自我价值观的一种体现。通过成立文体协会，无论是在公司机关还是乡村站所，都可以开展形式多样的文体活动，它能有效地促进广大职工的思想道德、文化艺术和健康素质的协调发展，让职工在工作之余放松身心、强身健体，以饱满的热情和更加充沛的精力投身于工作中。
（四）把文体活動融入工作中
企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。此外，文体活动以及中间穿插的游戏大多为多人节目，这就要求参与者必须要有强烈的团队意识，服从团队需要，不能各行其是。其次，长期开展文体活动，把文体活动融入进工作中，还能融洽主管与职工的关系。
综上所述，为推进供电系统的企业文化建设和精神文明建设，丰富职工的业余文体生活尤为必要。职工工作靠得是精气神儿，靠的是心情舒畅没有后顾之忧，而大力开展职工文体活动就能从根本上解决这一难题。有的企业的领导不重视职工的文体活动，不关心职工的喜怒哀乐，同样，职工也会当一天和尚撞一天钟。文体活动开展好了，它就能提高全体职工的健康水平和文化修养，就能加强相互间的沟通交流，就能强身健体，同样也就能推进精神文明建设，营造和谐企业的氛围，增强广大干部职工的凝聚力、向心力，使企业向更高目标迈进。
参考文献：
[1]李红艳.浅议文体活动在深化工会工作中的作用[J].金田，2011（8）：214-214.
[2]魏生毅.浅谈工会开展丰富多彩的文体活动在构建和谐企业中的作用[J].科学时代，2012（7）.
[3]张孝伟.浅谈工会文体活动及其重要意义[J].大舞台，2011（4）：264;135.
（作者单位：内蒙古超高压供电局 呼和浩特市金川开发区）