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摘要：知行合一是明朝思想家王守仁提出的哲学理论，知，即致吾心之良知;行，即致良知于事事物物。知行合一的本体是良知，即指认识事物的道理与实行其事，是密不可分的。国投曹妃甸港口有限公司知行创新工作室就秉承知行合一的宗旨，为员工搭建一个集试验、实训、创新于一体，将理论与实践相结合的综合技术平台。国投曹妃甸港知行创新工作室主要以公司生产现场的自动化控制系统为原型，能够模拟组态生产现场的主要控制环境，便于技术人员的学习和培训;为科技创新项目提供了试验调试的平台，便于技术创新试验;基于工作室成立电子兴趣小组，致力于修旧立废工作，同时攻关一些技术难题。
关键词：工作室、模拟调试、学习培训、科技创新、修旧利废
知行创新工作室的成立及与生产的结合应用，为公司广大员工进行人才培养、故障诊断、修旧利废、科技创新等方面工作提供了全方位的实践平台。知行创新工作室平台的成立，将工作室的工作与设备生产紧密结合，为公司提质增效，提高作业效率，以及人才培养等方面提供了技术支撑，值得同类企业推广。
一、知行创新工作室成立背景
近年来国家鼓励企业建立和运行各类实验室，通过实验室开展技术攻关及技术应用推广等工作，从而提升企业的创新能力，带动行业发展。创新实验室是企业开展技术推广、培养人才、科技创新等工作的重要基地，它具有实时性、高效性、前瞻性的特点，直接满足企业的日常需求及长远行业发展规划。
以前技术人员的学习与培训多是讲座或是座谈模式，很少有亲自着手实验的机会;技术人员进行的一些科技创新项目因生产所限，调试模拟的条件比较苛刻，影响进度;同时生产中因出问题替代下来的备件因无专业的平台和团队，基本上都废弃了。
鉴于这种情况，我公司技术人员经过探索实践，最终成立了知行创新工作室，为员工搭建起了创新学习实践的平台，服务于生产，助推公司高效发展。
二、知行创新工作室组织结构及功能介绍
（一）组成人员及职责
目前工作室拥有骨干成员25名，其中党员15名，群众10名，全部为本科以上学历，其中研究生7名，高级工程师6名，工程师13名。工作室每一位成员均德才兼备、甘于奉献、勇于创新，用智慧与汗水为工作室的发展做出了重要贡献。
工作室主要职责有四个，一是通过技术培训交流提高公司员工的技术水平，通过实践提高员工的创新意识和动手能力;二是为新技术推广及技术创新实验提供实践平台，通过科技创新助推公司發展;三是加大修旧利废力度，减少企业备件、维修成本，助推公司提质增效;四是探索校企合作新型模式，加快高校前沿性技术在企业中的应用。
（二）面向工程创新人才培养的实验室平台建设
工程创新人才培训非常重视培养其实践能力，因此在忙碌的工作之余，我们仍采取有力措施保障提升实践技能水平。
自知行创新工作室初步建立后成立了电气实验室、机械液压实验室和电子兴趣小组。根据当今形式，我们理论与实践紧密结合，科学的实施技改项目，并注重以"加强基础培训、鼓励创新、发散思维、节约成本"为指导思想，形成了实验技能、故障排查能力系统性的培养。作为一个新型的创新平台它现在已成为了我们部门一个重要的培训、学习、创新基地。
在工作室的建设中，除常规建设以外，着力建设综合型、研究型专业实验平台，研究多套针对员工实际水平及公司生产需求的高水平实验系统。目前已形成了多套综合实验系统：控制技术综合系统-包括可编程逻辑控制系统、基于现场总线及以太网技术的通讯系统、智能人机界面触摸屏装置等;电机及其保护控制综合系统-包括变频电机控制系统、继电保护控制系统、电缆检测及高压电缆接头热缩装置等;嵌入式及网络监测余控制综合系统-包括网络硬盘录像机、网络报警主机和控制器局域网络（CAN总线）通信实验装置等。
（三）注重人才培养、开展技术交流协作
为了提高员工的技术水平，工作室了制定详细的人才培养计划，并根据工作室各成员技术特长开展师带徒培训活动。组织开展控制系统网络组态、变频驱动控制、液压控制原理以及生产中各种典型故障处理等各类专项技术培训，并定期开展技能比武对培训情况进行查验。
除了人才培养外，工作室与周边企业曹妃甸港集团有限公司守成创新工作室、国投京唐港创意星空工作室等定期组织开展技术交流，工作室成员积极参加中国港口协会技术交流、西门子变频驱动技术交流、罗克韦尔控制器技术交流、力士乐液压阀体等各类技术交流;同时工作室与华电重工装备有限公司等企业开展技术攻关合作，完成了翻车机清车器改造、皮带机漏斗翻板改造等多项科技创新改造项目。
（四）深化校企合作
为了能让员工在实践过程中能够更多的接触到先进的控制系统和电气设备，及时了解电气工程科学与技术的最新发展方向和科技成果， 吸取高校的科技研究专长，促进科技成果推广应用，能够解决企业现场所遇到的实际问题，完善与建设高水平的实验工作室，因此与高等院校建立合作共赢的管理也是工作室建设的一项重要措施。
我企自2012年起开始与燕山大学接触，现今已经与其电气工程系、控制工程系、材料工程系等多院系保持常年的合作关系。双方合作设计火车死钩检测系统并投入使用，改造实施以来，已经多次准确发现了列车的死钩现象，避免了翻卸煤炭作业中造成的设备损坏，以及相应的巨额经济损失，同时也消除了因翻卸死钩列车而带来的对铁路和货主方面的不良影响，在生产过程中带来了巨大的经济及安全效益。
三、知行创新工作室取得效益及推广建议
目前基于工作室的平台已经成功完成了动静态列车死钩检测、廊道照明智能控制、全自动拨车给料、皮带撕裂检测等重大技术创新项目数十项，其中区域范围内大型移动设备防碰撞装置、外置限位式夹轮器等28个项目已获得国家实用新型专利。同时， 基于工作室的平台先后组织各类技能培训60余次，各类技能比武30余次，收益人员达500余人。工作室的成立，激发了广大员工参与创新工作的热情和积极性，由员工自发组织、自愿参与成立的电子兴趣小组，负责维修生产现场替换下来的损坏备件，为公司节约了大量采购成本。
随着科技水平的发展，企业各生产流程自动化智能化水平要求越来越高，对企业专业职工队伍的技能水平也提出了更高的要求。工作室作为应用推广、技术研发及人才培养的重要平台，其掌握行业关键技术，是开展科技创新、技术交流培训的重要基地，担负着关键技术研发、前沿应用推广、职工技能水平提高的重要职责。知行创新工作室的建设与运行典型经验，为我们企业实验室今后的建设与管理创新工作提供了借鉴与参考。
关键词：工作室、模拟调试、学习培训、科技创新、修旧利废
知行创新工作室的成立及与生产的结合应用，为公司广大员工进行人才培养、故障诊断、修旧利废、科技创新等方面工作提供了全方位的实践平台。知行创新工作室平台的成立，将工作室的工作与设备生产紧密结合，为公司提质增效，提高作业效率，以及人才培养等方面提供了技术支撑，值得同类企业推广。
一、知行创新工作室成立背景
近年来国家鼓励企业建立和运行各类实验室，通过实验室开展技术攻关及技术应用推广等工作，从而提升企业的创新能力，带动行业发展。创新实验室是企业开展技术推广、培养人才、科技创新等工作的重要基地，它具有实时性、高效性、前瞻性的特点，直接满足企业的日常需求及长远行业发展规划。
以前技术人员的学习与培训多是讲座或是座谈模式，很少有亲自着手实验的机会;技术人员进行的一些科技创新项目因生产所限，调试模拟的条件比较苛刻，影响进度;同时生产中因出问题替代下来的备件因无专业的平台和团队，基本上都废弃了。
鉴于这种情况，我公司技术人员经过探索实践，最终成立了知行创新工作室，为员工搭建起了创新学习实践的平台，服务于生产，助推公司高效发展。
二、知行创新工作室组织结构及功能介绍
（一）组成人员及职责
目前工作室拥有骨干成员25名，其中党员15名，群众10名，全部为本科以上学历，其中研究生7名，高级工程师6名，工程师13名。工作室每一位成员均德才兼备、甘于奉献、勇于创新，用智慧与汗水为工作室的发展做出了重要贡献。
工作室主要职责有四个，一是通过技术培训交流提高公司员工的技术水平，通过实践提高员工的创新意识和动手能力;二是为新技术推广及技术创新实验提供实践平台，通过科技创新助推公司發展;三是加大修旧利废力度，减少企业备件、维修成本，助推公司提质增效;四是探索校企合作新型模式，加快高校前沿性技术在企业中的应用。
（二）面向工程创新人才培养的实验室平台建设
工程创新人才培训非常重视培养其实践能力，因此在忙碌的工作之余，我们仍采取有力措施保障提升实践技能水平。
自知行创新工作室初步建立后成立了电气实验室、机械液压实验室和电子兴趣小组。根据当今形式，我们理论与实践紧密结合，科学的实施技改项目，并注重以"加强基础培训、鼓励创新、发散思维、节约成本"为指导思想，形成了实验技能、故障排查能力系统性的培养。作为一个新型的创新平台它现在已成为了我们部门一个重要的培训、学习、创新基地。
在工作室的建设中，除常规建设以外，着力建设综合型、研究型专业实验平台，研究多套针对员工实际水平及公司生产需求的高水平实验系统。目前已形成了多套综合实验系统：控制技术综合系统-包括可编程逻辑控制系统、基于现场总线及以太网技术的通讯系统、智能人机界面触摸屏装置等;电机及其保护控制综合系统-包括变频电机控制系统、继电保护控制系统、电缆检测及高压电缆接头热缩装置等;嵌入式及网络监测余控制综合系统-包括网络硬盘录像机、网络报警主机和控制器局域网络（CAN总线）通信实验装置等。
（三）注重人才培养、开展技术交流协作
为了提高员工的技术水平，工作室了制定详细的人才培养计划，并根据工作室各成员技术特长开展师带徒培训活动。组织开展控制系统网络组态、变频驱动控制、液压控制原理以及生产中各种典型故障处理等各类专项技术培训，并定期开展技能比武对培训情况进行查验。
除了人才培养外，工作室与周边企业曹妃甸港集团有限公司守成创新工作室、国投京唐港创意星空工作室等定期组织开展技术交流，工作室成员积极参加中国港口协会技术交流、西门子变频驱动技术交流、罗克韦尔控制器技术交流、力士乐液压阀体等各类技术交流;同时工作室与华电重工装备有限公司等企业开展技术攻关合作，完成了翻车机清车器改造、皮带机漏斗翻板改造等多项科技创新改造项目。
（四）深化校企合作
为了能让员工在实践过程中能够更多的接触到先进的控制系统和电气设备，及时了解电气工程科学与技术的最新发展方向和科技成果， 吸取高校的科技研究专长，促进科技成果推广应用，能够解决企业现场所遇到的实际问题，完善与建设高水平的实验工作室，因此与高等院校建立合作共赢的管理也是工作室建设的一项重要措施。
我企自2012年起开始与燕山大学接触，现今已经与其电气工程系、控制工程系、材料工程系等多院系保持常年的合作关系。双方合作设计火车死钩检测系统并投入使用，改造实施以来，已经多次准确发现了列车的死钩现象，避免了翻卸煤炭作业中造成的设备损坏，以及相应的巨额经济损失，同时也消除了因翻卸死钩列车而带来的对铁路和货主方面的不良影响，在生产过程中带来了巨大的经济及安全效益。
三、知行创新工作室取得效益及推广建议
目前基于工作室的平台已经成功完成了动静态列车死钩检测、廊道照明智能控制、全自动拨车给料、皮带撕裂检测等重大技术创新项目数十项，其中区域范围内大型移动设备防碰撞装置、外置限位式夹轮器等28个项目已获得国家实用新型专利。同时， 基于工作室的平台先后组织各类技能培训60余次，各类技能比武30余次，收益人员达500余人。工作室的成立，激发了广大员工参与创新工作的热情和积极性，由员工自发组织、自愿参与成立的电子兴趣小组，负责维修生产现场替换下来的损坏备件，为公司节约了大量采购成本。
随着科技水平的发展，企业各生产流程自动化智能化水平要求越来越高，对企业专业职工队伍的技能水平也提出了更高的要求。工作室作为应用推广、技术研发及人才培养的重要平台，其掌握行业关键技术，是开展科技创新、技术交流培训的重要基地，担负着关键技术研发、前沿应用推广、职工技能水平提高的重要职责。知行创新工作室的建设与运行典型经验，为我们企业实验室今后的建设与管理创新工作提供了借鉴与参考。