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培育具有全球竞争力的一流企业，必须深化国有企业改革，发展混合所有制经济，所以现代企业制度發展历程对国有企业的改革具有重大的意义。基于此，该论文研究了现代企业制度的起源，发展以及其自身的特点，最后引出现代企业制度与国有企业的区别与联系。通过对现代企业制度发展历程的研究，为我国的国有企业改革提供参考意见。
现代企业制度 国有企业 股份制
现代企业制度的定义
现代企业制度为以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。简单来说，由一组支薪的高、中层经理人员所管理的多单位企业，就可以恰当地被称为现代企业。
现代企业制度的确立
近代公司的直接祖先是18世纪发展起来的合股公司。18世纪初叶特许贸易公司获得的高额利润使商人们垂涎欲滴，他们发现，在没有“特许状”的情况下，也可以模仿特许贸易公司的组织形式，通过发行可以转让的股票来吸引投资者。这样组建起来的公司，被称为合股公司。
合股公司虽然使商人们能够获得特许公司的某些好处，但仍然被英国的习惯法视为合伙企业，而不是法人实体，相应地，就不可能像法人公司那样方便地以法人身份签订有约束力的合同，也不能以法人身份起诉和应诉，而且每个合伙人都要对公司债务承担无限责任，因而这种合股公司被称为“没有法人地位的合股公司”或“非法人公司”。
随着现代工商业的发展，公司规模扩大，股东增多，业务日益复杂化，大股东亲自担任高层经理人员、只有中下层经理人员才由支薪的雇员担任的做法越来越不能适应新的形势。于是，在大公司中不但中下层经理人员由支薪的雇员担任，连高层经理人员也由支薪的雇员担任的情况愈来愈普遍。这些高层经理人员往往不是公司的股东，只是由于自己的经营管理能力而被董事会所聘用。第一次世界大战以后，大公司的股权分散化发展迅速，股东人数迅速增加，高层管理逐渐移到支薪雇员手中。
现代企业是一项伟大的发明
（1）它能带来巨额的资金，以前仅是国王才有钱，或者仅来自于几个大富豪，这样筹集到的资金是很少的。当一种制度安排能够吸引大量的中产阶级投资，它能筹集到的资金是前所未有的多。
（2）不同的投资者共同承担投资，他们资金的来源是非常丰富的，有时候一个行业走下坡路，但另外一个行业又处于上升的阶段，所以资金来源的抗风险性非常强，资金的供给非常稳固。
（3）是公司的运作期间，比任何一位投资人所愿意承担投资的时间还长，公司就能够做非常远大的规划。
现代企业的天然缺陷：所有权和经营权的分离
在钱财的处理上面，股份公司的董事是为他人尽力，而私人合伙公司的合伙人则纯粹是为了自己盘算。所以你想要让那些股份公司的董事，像私人合伙人那么兢兢业业、尽忠职守是不现实的。就像那些有钱人家的管家一样，他们所想的事情还不一定是主人所关心的事情。所以在那些股份公司里面，就经常有疏忽和浪费的现象，正是因为这样，凡是那些从事国外贸易的股份公司，他们的经营业绩总是比不上私人公司。
经营者和所有者要追求的目标是不一样的，所有者追求什么？很简单，就是要回报、就是要钱，公司要在合理合法的范围内给他们多挣钱，这是他们要求的，别的他们都不管。而公司的经营者，他们追求什么？公司最后赚了多少钱，哪怕他们也有股份，他们分的也只是其中一部分，他不关心这个，他们关心的是什么？他们关心更多的津贴，更大的权力，要有更大的名声。
股份公司与大型国企的区别
在1932年有两位作者Berle&Means 出版了一部名著，名字叫《现代企业与私有产权》，他们两位的这部著作准确地指出了现代企业的核心问题，就是管理权和经营权的分离问题。当时很多人就觉得这个现象不合理，这种现象跟资本主义延续了几百年、上千年基本的传统有违背之处，应该予以纠正。有趣的是，资本主义里面出现的大企业，产生了经营权和所有权分离的问题一一所有者由于人数太多、股权太稀薄，所以他们不关心企业的运作；经营者权力很大，但他们并不真正拥有企业——这种现象在社会主义国家好像也存在。
在社会主义国家里面，大量的资产都是归全民所有的，虽然这些资产名义上都归于每一个人，但他们的掌控权却落在了个别官员手上。所以当时甚至有很多人认为，资本主义和社会主义开始融合了一一它们都遇到了相似的问题。中国曾经有一位著名的经济学家，名字叫杨小凯，他在普林斯顿大学学习经济学，当然，他也接触到了这样的思想。有一次他路过香港，去拜访经济学家张五常，张五常刚好不在，他就给张五常留了一连串的问题，其中包含了这个问题，他问：“我和一些美国经济学家淡到私有产权的时候，他们总会引用Birley&Means在《现代公司和私有产权》这本书里面的观点，也就是大公司的经营权和所有权分离，使得股东的私有产权变得越来越不重要，所以大公司变成准公有制，私有产权制度已经式微。您对此有何评论？”
张五常后来回到办公室，看到了杨小凯留给他的这个问题，觉得问题重要，于是特意写了一篇文章在报刊上发表，公开回答杨小凯提出的问题。张五常的回答是：“大的股份公司和大的国企之间确实有相同之处，那就是经营权非常集中，产权或者股权非常分散。但它们有一点非常不一样，那就是在股份制公司里面，每一份的股权都是非常清楚的，都是有明确的主人的，这些主人之所以愿意把股权集合在一起形成一家大公司，那是因为他们认为这么做可以给他们带来更大的收益。哪一天他们觉得他们的目的达不到了，他们就可以通过卖出股份的方式来投反对票，这时候公司的运作，经营者实际上是受到了约束的。而对于大型国企来说，他真正的主人一一也就是全体人民，他们手上是没有什么股份可以卖掉，来对经营者实施制约的。而就这一点，对两种公司的业绩会有重大的影响。”
[1]林毅夫，李周.现代企业制度的内涵与国有企业改革方向[J].经济研究，1997（3）：30-34.
[2]毛立言，关于现代企业制度的新思考[J].经济纵横，2012（11）：12-19.
[3]周海江，现代企业制度的中国化研究[D].中国社会科学院研究生院，2014.
现代企业制度 国有企业 股份制
现代企业制度的定义
现代企业制度为以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。简单来说，由一组支薪的高、中层经理人员所管理的多单位企业，就可以恰当地被称为现代企业。
现代企业制度的确立
近代公司的直接祖先是18世纪发展起来的合股公司。18世纪初叶特许贸易公司获得的高额利润使商人们垂涎欲滴，他们发现，在没有“特许状”的情况下，也可以模仿特许贸易公司的组织形式，通过发行可以转让的股票来吸引投资者。这样组建起来的公司，被称为合股公司。
合股公司虽然使商人们能够获得特许公司的某些好处，但仍然被英国的习惯法视为合伙企业，而不是法人实体，相应地，就不可能像法人公司那样方便地以法人身份签订有约束力的合同，也不能以法人身份起诉和应诉，而且每个合伙人都要对公司债务承担无限责任，因而这种合股公司被称为“没有法人地位的合股公司”或“非法人公司”。
随着现代工商业的发展，公司规模扩大，股东增多，业务日益复杂化，大股东亲自担任高层经理人员、只有中下层经理人员才由支薪的雇员担任的做法越来越不能适应新的形势。于是，在大公司中不但中下层经理人员由支薪的雇员担任，连高层经理人员也由支薪的雇员担任的情况愈来愈普遍。这些高层经理人员往往不是公司的股东，只是由于自己的经营管理能力而被董事会所聘用。第一次世界大战以后，大公司的股权分散化发展迅速，股东人数迅速增加，高层管理逐渐移到支薪雇员手中。
现代企业是一项伟大的发明
（1）它能带来巨额的资金，以前仅是国王才有钱，或者仅来自于几个大富豪，这样筹集到的资金是很少的。当一种制度安排能够吸引大量的中产阶级投资，它能筹集到的资金是前所未有的多。
（2）不同的投资者共同承担投资，他们资金的来源是非常丰富的，有时候一个行业走下坡路，但另外一个行业又处于上升的阶段，所以资金来源的抗风险性非常强，资金的供给非常稳固。
（3）是公司的运作期间，比任何一位投资人所愿意承担投资的时间还长，公司就能够做非常远大的规划。
现代企业的天然缺陷：所有权和经营权的分离
在钱财的处理上面，股份公司的董事是为他人尽力，而私人合伙公司的合伙人则纯粹是为了自己盘算。所以你想要让那些股份公司的董事，像私人合伙人那么兢兢业业、尽忠职守是不现实的。就像那些有钱人家的管家一样，他们所想的事情还不一定是主人所关心的事情。所以在那些股份公司里面，就经常有疏忽和浪费的现象，正是因为这样，凡是那些从事国外贸易的股份公司，他们的经营业绩总是比不上私人公司。
经营者和所有者要追求的目标是不一样的，所有者追求什么？很简单，就是要回报、就是要钱，公司要在合理合法的范围内给他们多挣钱，这是他们要求的，别的他们都不管。而公司的经营者，他们追求什么？公司最后赚了多少钱，哪怕他们也有股份，他们分的也只是其中一部分，他不关心这个，他们关心的是什么？他们关心更多的津贴，更大的权力，要有更大的名声。
股份公司与大型国企的区别
在1932年有两位作者Berle&Means 出版了一部名著，名字叫《现代企业与私有产权》，他们两位的这部著作准确地指出了现代企业的核心问题，就是管理权和经营权的分离问题。当时很多人就觉得这个现象不合理，这种现象跟资本主义延续了几百年、上千年基本的传统有违背之处，应该予以纠正。有趣的是，资本主义里面出现的大企业，产生了经营权和所有权分离的问题一一所有者由于人数太多、股权太稀薄，所以他们不关心企业的运作；经营者权力很大，但他们并不真正拥有企业——这种现象在社会主义国家好像也存在。
在社会主义国家里面，大量的资产都是归全民所有的，虽然这些资产名义上都归于每一个人，但他们的掌控权却落在了个别官员手上。所以当时甚至有很多人认为，资本主义和社会主义开始融合了一一它们都遇到了相似的问题。中国曾经有一位著名的经济学家，名字叫杨小凯，他在普林斯顿大学学习经济学，当然，他也接触到了这样的思想。有一次他路过香港，去拜访经济学家张五常，张五常刚好不在，他就给张五常留了一连串的问题，其中包含了这个问题，他问：“我和一些美国经济学家淡到私有产权的时候，他们总会引用Birley&Means在《现代公司和私有产权》这本书里面的观点，也就是大公司的经营权和所有权分离，使得股东的私有产权变得越来越不重要，所以大公司变成准公有制，私有产权制度已经式微。您对此有何评论？”
张五常后来回到办公室，看到了杨小凯留给他的这个问题，觉得问题重要，于是特意写了一篇文章在报刊上发表，公开回答杨小凯提出的问题。张五常的回答是：“大的股份公司和大的国企之间确实有相同之处，那就是经营权非常集中，产权或者股权非常分散。但它们有一点非常不一样，那就是在股份制公司里面，每一份的股权都是非常清楚的，都是有明确的主人的，这些主人之所以愿意把股权集合在一起形成一家大公司，那是因为他们认为这么做可以给他们带来更大的收益。哪一天他们觉得他们的目的达不到了，他们就可以通过卖出股份的方式来投反对票，这时候公司的运作，经营者实际上是受到了约束的。而对于大型国企来说，他真正的主人一一也就是全体人民，他们手上是没有什么股份可以卖掉，来对经营者实施制约的。而就这一点，对两种公司的业绩会有重大的影响。”
[1]林毅夫，李周.现代企业制度的内涵与国有企业改革方向[J].经济研究，1997（3）：30-34.
[2]毛立言，关于现代企业制度的新思考[J].经济纵横，2012（11）：12-19.
[3]周海江，现代企业制度的中国化研究[D].中国社会科学院研究生院，2014.