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我国小微企业的发展一方面面临国外经济发展的调整期、国内经济发展转型期，市场需求大幅萎缩的外部经济形势；另一方面又面临普遍经济刺激后出现全球性产能过剩，原材料价格上涨、劳动力价格上涨，企业生存压力大等问题。同时，小微企业内部产权关系不明晰，缺乏科学的内部管理机制，缺乏防范风险的纠错机制，缺乏留住人才的体制机制。如何使其摆脱困境、走上健康发展之路，已成为小微企业发展中亟待解决的问题。小微企业既不具备资金优势，也不具备技术优势，喜欢用大企业的理念和方法来做好小企业，同时注重团队的精神和力量，但即便如此在新的经济