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提高医务人员积极性是当前医改的重要课题,也是影响医改能否成功的重要因素。任何个体的职业发展都会出现＂职业高原＂现象,医务人员的＂职业高原＂现象显得更加明显。本文通过分析医院的职业高原现象及成因,就如何做好医院人才建设进行理论和实践的探索。
职业高原现象与医院人才队伍建设
【摘 要】
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提高医务人员积极性是当前医改的重要课题,也是影响医改能否成功的重要因素。任何个体的职业发展都会出现＂职业高原＂现象,医务人员的＂职业高原＂现象显得更加明显。本文通过分析医
【机 构】
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广西医科大学第四附属医院/柳州市工人医院
【出 处】
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医院管理论坛
【发表日期】
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2018年7期
【基金项目】
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广西柳州市科协软科学研究项目,编号：20160118, 广西壮族自治区卫生和计划生育委员会自筹经费科研课题,编号：Z2016200
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