【摘 要】
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探讨精神型领导对员工任务绩效的影响及其内部作用机制,分析个体层面上精神型领导对员工任务绩效的影响,采用多水平结构方程模型的方法探讨服务氛围在精神型领导与员工任务绩
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探讨精神型领导对员工任务绩效的影响及其内部作用机制,分析个体层面上精神型领导对员工任务绩效的影响,采用多水平结构方程模型的方法探讨服务氛围在精神型领导与员工任务绩效之间的作用机制。
To explore the influence of mental leadership on employee’s task performance and its internal mechanism, to analyze the influence of mental leadership on employee’s task performance at individual level, and to explore the relationship between mental-oriented leadership and employee’s task performance by using multi-level structural equation model Between the mechanism.
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