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<正>目标管理法属于结果导向型的考评方法之一,以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。员工与主管共同协商制定个人目标,个人的目标依据企业的战略
目标管理法
【摘 要】
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<正>目标管理法属于结果导向型的考评方法之一,以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动
【出 处】
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中国职工教育
【发表日期】
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2011年11期
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