企业文化的内涵与建议途径——以人为本,塑造企业形象,建设企业文化

来源 :福建建材 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zybx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着知识与经济发展一体化趋势的逐渐形成,知识经济时代离我们越来越近。而随着文化与经济一体化趋势的发展,现代企业越来越重视以人为本,塑造企业形象,建设企业文化,从而提高企业在社会的美誉度和市场的竞争能力,成为现代企业生存与发展的必然要求。每个民族都有自己传统特征的民族文化;体现每个人的文化素质通常是用学历加特长;而对企业来说,应有个性特色的企业文化是市场竞争中企业发展的动力。 With the gradual formation of the trend of integration of knowledge and economic development, the era of knowledge economy is getting closer to us. With the development of the trend of cultural and economic integration, modern enterprises pay more and more attention to people-oriented, shape their corporate image and build their corporate culture so as to enhance their reputation in the society and their market competitiveness, thus becoming the inevitable necessity for the survival and development of modern enterprises Claim. Each nation has its own traditional characteristics of the national culture; reflect the cultural qualities of each person is usually used to qualify and specialty; and for enterprises, should have the personality and characteristics of corporate culture is the driving force in the development of enterprises in the market competition.
其他文献
上海未来需要什么专业的高校毕业生?该市人事部门日前透露13类专业为重点需求人才,信息产业、金融保险等仍在其中。这13类专业为:信息产业类(如通信工程专业、计算机软件专
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
心理学家皮亚杰认为,人的智慧活动是动作的内化。心理学家加理塔林把动作内化作为阐明智慧智力技能形成的一个基本概念。平时,学生在内化知识、形成技能的学习实践中一旦出
科研院所转制成科技型企业是市场经济发展的必然趋势,本文分析新转制的科技企型业的主要技术特点和进入市场后的自身弱点;探讨了科技型企业的经营方向和工作重点;提出了科技型企
在现行学校教育中,学生成绩差,便会被列入“差生”行列。家长、老师与同学对这一群体都会“刮目相看”,甚至他自己也会成为“差”的奴隶。我们研究“差生”数年,现将一些案例作一
 一、模式的理论依据   1.我国古代伟大教育家孔子提倡“引而不发”的启发式教学,并十分重视学生自己在反复诵读的基础上感受品味文章。这种引导学生“自悟自得”的教学策
问:失业人员是否可以享受国有企业下岗职工再就业的各项优惠政策? 答:国务院办公厅《关于继续做好确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员养老金发放工作的通知》(国
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
每天在榕城的大街小巷上,一些外地来榕打工者夹杂在熙熙攘攘的人群中四处寻觅求职信息。由于目前劳动力市场供求失衡,僧多粥少,给劳务诈骗以可乘之机。一些非法中介到处张贴
国外国有企业管理经验及其启示钟晓兵王涛王菁世界各国尽管社会制度不同,经济体制不同,国情也各不相同,但如何管理好国有企业已成为一个世界性的经济问题。各国对国有企业的管理