远程工作者的工作满意度分析 远程工作突破了传统工作模式的时间、空间限制，具有较大的灵活自主性，近年来逐渐流行与普及，引发了学者对其的不断关注。其中一个备受争议的问题是：远程工作模式如何影响员工的工作满意度？一方面，远程工作作为一种家庭友好型工作安排，有利于员工兼顾家庭需求，一定程度上减少了工作-家庭冲突，从而提升了工作满意度;另一方面，远程工作使得工作和家庭的边界更加模糊，在工作与家庭之间不断切换极大影响了员工的工作效率，无形中延长了工作时间，从而对员工产生负面影响。