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矿区服务系统是中油集团公司六大业务板块之一，承担着保障生产、服务生活、维护稳定的重大责任。构建矿区服务人才资源开发体系，切实抓好矿区服务系统人才队伍建设，挖掘矿区服务企业现有的人力资源，调动每一位管理者和专业技术人员的积极性，对矿区服务业务的长远发展具有十分重要的意义。本文根据事业部人才队伍建设的现状，结合事业部自身的实际情况，采用系统论的观点，对兰州石化公司矿区服务事业部人才资源开发体系的构建提出措施及对策。