铜仁市碧江区老干部工作按照全国、全省、全市老干部工作会议精神，不断提高新时代老干部工作管理服务水平。
　　加强政治引领，进一步增强老干部认同感。坚持以理想信念教育、党性教育、形势政策教育、法纪教育为重点，举办专题宣讲报告会，召开老干部重大决策征求意见会、专题座谈会、重大情况通报会，定期组织老干部外出参观学习，注重抓老干部的意识形态工作;率先建立“数字黔老”试点区（县），信息录入率达100%，手机客户端APP实名认证率全面完成省、市30%的认证任务;通过“两群一平台”的建立，实现了老干部工作信息互通、服务共享;通过“党员活动日”、党员大会、支部书记上党课、政策宣讲、电视、微信公众号等组织全区离退休干部学习100余场次。
　　全面落实“两项待遇”，进一步增强老干部幸福感。坚持“五必访”“结对联系”和“爱心服务”等工作机制，为离休干部、县级退休干部和建国初期参加革命工作的老同志征订《晚晴》《中国老年报》等各类涉老报刊、开展第九批退休干部健康體检、召开碧江区2020年经济社会发展情况通报会、组织离退休干部代表及离退休干部党组织书记参观碧江区新市民·追梦桥矮屯省级示范点和碧江区裕国菌业种植项目基地;今年共走访慰问离退休干部694人次，为离退休干部送学上门500余人次、协调碧江区中医医院为离休干部开辟就医绿色通道、出台《碧江区离休干部医疗费用报销实施方案》，进一步保障了离休干部的就医费用。
　　加强组织建设，进一步增强离退休干部党员的归属感。积极整合社会资源，投入23万元建立了“碧江区离退休干部党建服务站”，设立离退休党员活动室、支委成员共享会议室、快乐书吧、风采展厅、健康驿站等功能室。目前，已累计开展学习80场（次），全面实现了离退休干部党组织学习的标准化、规范化。
　　发挥示范引领作用，进一步增强老干部的荣誉感。以“先锋黔老”和“添能黔老”品牌创建为抓手，为老同志发挥正能量搭建平台。积极发挥关工委组织“五老”人员的作用，先后开展“传承红色基因·争做时代新人”“牢记嘱托·感恩奋进·做时代新人”“讲好碧江新故事·传播碧江好声音”等系列主题教育活动7场次，受教育人数达6000余人次;开展“宪法至上·守法光荣”“关爱明天·普法先行”法治教育宣讲6场次，受益人数5300余人次;推动离退休干部党组织和党员积极参与脱贫攻坚工作，引导离退休干部党员分别与所在单位帮扶的贫困村结成帮扶对子，先后与16个村57户贫困户结成帮扶对子;充分发挥离退休干部党员示范引领作用，在今年疫情期间，全区共有124名离退休干部为湖北抗疫捐款31.54万元。（碧江区委老干部局）