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摘要：我国高校人事管理制度的不断改革和深化，劳资管理工作与高校的稳定和发展紧密连接在一起。由于我国高校教职员工多、人员身份复杂的特点下，相对于高校的劳资工作也相对出现复杂和多样化的特点，而劳资工作政策原则性较强，随时需要接收新的政策任务。随着信息化进程飞速推进，向着网络化、智能化的方向不断发展，劳资工作高校劳资管理系统的信息化已成大势所趋。
关键词：高校;劳资管理;系统构建
0 引言
随着信息化发展越来越快，高校的教职工相对较多，一所普通高校人数基本都是在千人左右，办公信息化的需求变得越來越大，曾经的纸质工具已远远不能满足经济与信息的发展需要，高校的劳资管理工作关系到每个教职员工的切身利益，如何管理好人们日常基本信息，成为当代办公人员的一个大的问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的综合信息管理系统就显得非常必要。管理信息系统可以专门针对劳资信息化办公的定制类软件，有独立的运行环境，能为其他应用提供外部访问接口，信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理、电脑存储查询的专业化的管理，通过该软件能大大提高相关办公人员的办公效率，在性能上追求高性能，高安全性的指标，能为用户提供高效舒适的操作环境。
1 劳资系统构建
1.1劳资系统开发结构模式
C/S（Client/Server）结构。它的服务模式是相对于B/S服务模式而言的。C/S是软件系统体系结构的一种，C/S这种结构合理的将任务分配到服务器端和浏览器两端的硬件环境的服务模式来实现，由于一些成本原因和技术原因，C/S服务模式还是能够最大限度的降低系统的网络通讯方面的开销。目前，在一些很多传统的应用系统中依然采用C/S这样的两层结构模式。
基于B/S结构的高校离退休信息管理系统采用的是B/S结构模式，它是目前比较流行的一种系统结构，它区别于客户端/服务器结构的一种结构，只需要有浏览器就可以为用户提供服务，又叫浏览器/服务器结构，用户通过安装通用的浏览器在终端的浏览器上运行，但是浏览器在处理系统应答方面还是比较差的，主要利用服务器完成客户的应用功能，客户端不直接和后台服务器发生关系，积极地保护数据系统平台和管理访问权限，这样服务器数据库的安全性有了保障。
1.2劳资系统采用的关键技术
JSP的全称是Java服务器页面，JSP在目前的软件开发中应用广泛，是软件开发技术的趋势，JSP通过保留在Java Servlet技术编码的优点，可以嵌入在HTML文件，和ASP有些类似，对常用的web对象访问封装访问的嵌入到页面中。Java编程语言用于Internet互联网技术的网络编程中Java技术得到了更为广泛的应用，适应当今市场的需求，在现在的Java技术架构中包括的主要类型。JavaBean是sun公司用Java语言编写的计算机组件，当系统数据库在执行的过程中发生中断和停止调用时，两层业务层不会发生改变。在系统开发时，将执行复杂的程序任务[1]。JDBC使用Java语言的类和接口的JDBC访问数据库。通过JDBC技术的使用，加载相对应的数据库专用驱动程序，可以通过Java的多线程访问所有关系数据库信息。本系统可以通过JDBC技术连接MySQL数据库，使用软件包中的方法class.ForName创建连接对象连接URL连街 JDBC for MySQL驱动执行。
1.3劳资系统框架层次
根据高校劳资管理信息管理系统建设的分析，提出了该系统的体系结构，按照高校劳资管理特有的结构特点，系统采用了划分为层的分层设计思路，分为数据应用层、系统中间管理层以及数据服务层。
数据应用层：是面向用户的客户端层，是人机交互层，系统直接为管理人员提供信息录入、修改、查询等服务平台，但是不能直接访问数据库层，还要通过系统中间管理层进行数据的交互，实现数据交互功能的实现。
系统中间管理层：系统管理层是对数据和功能组件构成系统体系，为离退休人员的基础信息、党务数据信息、工资信息等提供数据的使用，并为系统提供工具支持，提供组件编程模型、数据采集接口、系统界面的特殊空间，实现数据之间的转换传输作用。系统框架层次结构，
1.4系统网络结构设计
系统功能和系统层次架构设计之后，在网络资源提供必备的平台建设，是现阶段网络架构需要注意的问题，在系统中的内部结构增加数据的防护措施包括服务器、防火墙、安全交换机，尤其增加防火墙进行安全涉及，保证数据交换的安全防护。
防火墙不但具有控制网络信息流向的能力，还能防止浏览器的故障和网络上的病毒的恶意攻击和非法用户登录。
2. 劳资系统模块实现
系统主要包括教职工信息管理功能模块，档案信息管理功能模块、离退休人员管理功能模块.系统信息维护管理模块主要包括系统权限设置管理、系统字典信息管理;其中权限配置管理主要包括数据库调用信息的修改;字典信息管理包括权限信息查询，添加，修改和删除;档案信息管理模块主要包括人事档案管理子模块、工资管理子模块、特殊群体信息管理子模块、医疗保险管理子模块，其中人事档案管理子模块包括在职教职工的基础信息的日常维护，有人员信息查询、信息修改、信息录入和删除操作，工资调整的维护：在当月工资数据表生成之后，再针对个别职工的工资做局部调整等。
3 结语
高校的日常劳资管理必将实现无纸化办公，通过对单位人事劳资信息的统计、录入、管理和应用，借助系统平台操作简单的各种使用功能优势，对高校的人事劳资工作进行统一管理，这样有利于高校劳资信息在单位内部的查询，也使单位人事信息一目了然，提高了数据资源的利用，并且能及时的得到更新，便于检索和管理，提高了工作的效率。
参考文献
[1]张杰.电子商务平台中Struts 2的功能和作用分析[J].现代商贸工业，2012（3）：233-234.
作者简介：刘新 男，1980年出生，助理研究员，就职于沈阳建筑大学
关键词：高校;劳资管理;系统构建
0 引言
随着信息化发展越来越快，高校的教职工相对较多，一所普通高校人数基本都是在千人左右，办公信息化的需求变得越來越大，曾经的纸质工具已远远不能满足经济与信息的发展需要，高校的劳资管理工作关系到每个教职员工的切身利益，如何管理好人们日常基本信息，成为当代办公人员的一个大的问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的综合信息管理系统就显得非常必要。管理信息系统可以专门针对劳资信息化办公的定制类软件，有独立的运行环境，能为其他应用提供外部访问接口，信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理、电脑存储查询的专业化的管理，通过该软件能大大提高相关办公人员的办公效率，在性能上追求高性能，高安全性的指标，能为用户提供高效舒适的操作环境。
1 劳资系统构建
1.1劳资系统开发结构模式
C/S（Client/Server）结构。它的服务模式是相对于B/S服务模式而言的。C/S是软件系统体系结构的一种，C/S这种结构合理的将任务分配到服务器端和浏览器两端的硬件环境的服务模式来实现，由于一些成本原因和技术原因，C/S服务模式还是能够最大限度的降低系统的网络通讯方面的开销。目前，在一些很多传统的应用系统中依然采用C/S这样的两层结构模式。
基于B/S结构的高校离退休信息管理系统采用的是B/S结构模式，它是目前比较流行的一种系统结构，它区别于客户端/服务器结构的一种结构，只需要有浏览器就可以为用户提供服务，又叫浏览器/服务器结构，用户通过安装通用的浏览器在终端的浏览器上运行，但是浏览器在处理系统应答方面还是比较差的，主要利用服务器完成客户的应用功能，客户端不直接和后台服务器发生关系，积极地保护数据系统平台和管理访问权限，这样服务器数据库的安全性有了保障。
1.2劳资系统采用的关键技术
JSP的全称是Java服务器页面，JSP在目前的软件开发中应用广泛，是软件开发技术的趋势，JSP通过保留在Java Servlet技术编码的优点，可以嵌入在HTML文件，和ASP有些类似，对常用的web对象访问封装访问的嵌入到页面中。Java编程语言用于Internet互联网技术的网络编程中Java技术得到了更为广泛的应用，适应当今市场的需求，在现在的Java技术架构中包括的主要类型。JavaBean是sun公司用Java语言编写的计算机组件，当系统数据库在执行的过程中发生中断和停止调用时，两层业务层不会发生改变。在系统开发时，将执行复杂的程序任务[1]。JDBC使用Java语言的类和接口的JDBC访问数据库。通过JDBC技术的使用，加载相对应的数据库专用驱动程序，可以通过Java的多线程访问所有关系数据库信息。本系统可以通过JDBC技术连接MySQL数据库，使用软件包中的方法class.ForName创建连接对象连接URL连街 JDBC for MySQL驱动执行。
1.3劳资系统框架层次
根据高校劳资管理信息管理系统建设的分析，提出了该系统的体系结构，按照高校劳资管理特有的结构特点，系统采用了划分为层的分层设计思路，分为数据应用层、系统中间管理层以及数据服务层。
数据应用层：是面向用户的客户端层，是人机交互层，系统直接为管理人员提供信息录入、修改、查询等服务平台，但是不能直接访问数据库层，还要通过系统中间管理层进行数据的交互，实现数据交互功能的实现。
系统中间管理层：系统管理层是对数据和功能组件构成系统体系，为离退休人员的基础信息、党务数据信息、工资信息等提供数据的使用，并为系统提供工具支持，提供组件编程模型、数据采集接口、系统界面的特殊空间，实现数据之间的转换传输作用。系统框架层次结构，
1.4系统网络结构设计
系统功能和系统层次架构设计之后，在网络资源提供必备的平台建设，是现阶段网络架构需要注意的问题，在系统中的内部结构增加数据的防护措施包括服务器、防火墙、安全交换机，尤其增加防火墙进行安全涉及，保证数据交换的安全防护。
防火墙不但具有控制网络信息流向的能力，还能防止浏览器的故障和网络上的病毒的恶意攻击和非法用户登录。
2. 劳资系统模块实现
系统主要包括教职工信息管理功能模块，档案信息管理功能模块、离退休人员管理功能模块.系统信息维护管理模块主要包括系统权限设置管理、系统字典信息管理;其中权限配置管理主要包括数据库调用信息的修改;字典信息管理包括权限信息查询，添加，修改和删除;档案信息管理模块主要包括人事档案管理子模块、工资管理子模块、特殊群体信息管理子模块、医疗保险管理子模块，其中人事档案管理子模块包括在职教职工的基础信息的日常维护，有人员信息查询、信息修改、信息录入和删除操作，工资调整的维护：在当月工资数据表生成之后，再针对个别职工的工资做局部调整等。
3 结语
高校的日常劳资管理必将实现无纸化办公，通过对单位人事劳资信息的统计、录入、管理和应用，借助系统平台操作简单的各种使用功能优势，对高校的人事劳资工作进行统一管理，这样有利于高校劳资信息在单位内部的查询，也使单位人事信息一目了然，提高了数据资源的利用，并且能及时的得到更新，便于检索和管理，提高了工作的效率。
参考文献
[1]张杰.电子商务平台中Struts 2的功能和作用分析[J].现代商贸工业，2012（3）：233-234.
作者简介：刘新 男，1980年出生，助理研究员，就职于沈阳建筑大学