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事业单位在我国社会环境中承担着社会公共管理与服务的职责,在国家行政部门的领导下,发挥着其公益性的社会属性,事业单位在行政政策上得到国家的扶持,但是事业单位的业务处理上具有一定的独立性,导致事业单位人事管理制度上存在一定的缺失和不足.本文主要通过分析事业单位人事管理制度的现状和存在问题,分别讨论制度化下的事业单位人事管理制度和人文管理下的事业单位管理制度.旨在为我国事业单位的发展提供参考.