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摘 要：开展批评与自我批评也是我们党用来解决党内矛盾，加强党的自身建设，增强党的凝聚力和战斗力的基本方法和有效途径。
关键词：党内；批评与自我批评难；思想成因；矫正；探析
在开展党的群众路线教育实践活动中，开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争，是重要的一项内容。开展批评与自我批评也是我们党用来解决党内矛盾，加强党的自身建设，增强党的凝聚力和战斗力的基本方法和有效途径。笔者对各级党组织召开专题民主生活会的情况作了一些调查，总体感觉是开展批评与自我批评难的问题仍然比较突出。主要表现在“五多五少”：一是正副书记开展的批评多些，委员开展批评少；二是老同志开展批评多些，新同志开展批评少；三是含糊其词的批评多，指名道姓的批评少；四是“希望性”批评多些，实质性批评少；五是会下批评多些，会上批评少。导致批评难的原因是多方面的，但思想顾虑过多是主要原因。笔者认为，归纳起来主要有这么五种思想：
一是怕伤面子的求和思想。不少同志认为，大家从四面八方走到一起是缘分，谁还没有缺点和不足，忍一忍，心宽；让一让，路阔；整天工作在一起，抬头不见低头见，批你批他伤和气，损感情，少人缘，何必呢？二是怕引火烧身的自保思想。批评别人，给别人提意见，别人也会批评你，会给自己提更多的意见。你批我，我批你，批去批来批自己。特别是有时万一说错了话，讲漏了嘴，捅了篓子，引火烧身，后悔莫及。因而采取明哲保身的态度，明知不对，少说为佳。三是怕暴露矛盾的掩饰思想。党的民主生活会，上级派人参加，记录领导调阅，相互批评多了，弄不好，会说我们这个班子有矛盾，不團结。所以掩一掩过去算了，能不说就不多说。四是怕引起反感的替代思想。担心会上批评多了，会适得其反，引起对方反感，于是乎，平时讲了，交心通气的时候就不讲了；私下谈了，公开就不提了；会后能交换的，会上就不提了。五是怕以后难办事的顾虑思想。一届班子三五年，人人在位时间有限，今天人在位，明天去求人，还是别太认真悠着点，来个你好我好他也好，留点人缘为明朝。
影响批评与自我批评的思想有种种表现，关键是怕得罪人，怕进步受影响，怕办事不方便，一句话是私心在着怪，要纠正这些意识，必须从以下五个方面入手：
一是要培养敢于批评与自我批评的勇气，增强奋进心理。勇气是事业的支点。一个人干什么都得有勇气，顾虑多了，心理就脆弱得多。一名党员干部，在民主生活会上惧怕批评与自我批评，是私心杂念在着怪，缺乏的是大局意识和进取精神，缺乏的是党性原则和崇高理想。批评的勇气，来源于坚定的共产主义信念，来源于对党的事业的高度负责精神，来源于职工群众的重托。消除惧怕批评与自我批评的思想意识，只有在思想上把党的前途、事业和利益看得高于一切，重于一切，大于一切，把自己的名利看得小于一切，轻于一切，淡于一切，这样开展批评与自我批评才能抛开顾虑，不带包袱，胸怀宽广，坦露真言。二是要营造开展批评与自我批评的氛围，增强心理调适。营造宽松、和谐的批评氛围，增强心理调适能力，是克服批评难的心理障碍的有效手段。首先，上级领导和机关作为参加下级领导班子成员感情交流的评判者，方法上要走近、进入、换位，思想工作上要客观、全面、公正，多帮助、多鼓励、多启发，从而消除下级的紧张心理和掩饰心理。其次正副书记要率先垂范。一般来说，对正副书记的批评，委员顾虑较多，因而正副书记要带头开展批评与自我批评，以自己的凛然正气和严于律己的品格带动影响大家，营造批评的良好氛围，正副书记对于一切错误的言行要敢于批评，不怕得罪人，为委员开展批评增添勇气；还要敢于作自我批评，不怕揭露和批评自己的缺点错误，不掩饰非，给“一班人”树立自我批评的榜样。再就是正确对待来自他人的批评，有宽阔的胸怀，即使碰到一些不全面，与事实有出入的批评，也要不急不怒，耐心的听取，认真分析，引以为戒。对于确实错误的批评，要善于解释清楚，决不能以此拒绝批评，粗暴压制，努力消除一些同志惧怕批评的心理。三是要讲究批评的艺术，增强心理愉悦。批评的艺术是指开展批评时，从内容到方式、方法、言词、语调、深浅度上把握分寸，不能无凭无据，随便乱说。批评的宗旨是“惩前毖后，治病救人”，因此，一定要坚持实事求是，不能主观臆断；对缺点错误要具体分析，区别对待；应当允许被批评者解释，在相互交流中加深了解，沟通心灵，增进友谊；不纠缠一些鸡毛蒜皮的小事，或个人之间的恩怨。要动之以情，晓之以理，让人感到你的指点、说教合符事实，合符真理，消除担忧心理；要与人为善，循循善诱，让人感到你的态度和蔼可亲，和善可信；要因人而异，不求全责备，让人感到你的分析恰入其分，消除排他意识。四是要抱定批评与自我批评的诚意，增强心理认同。俗话说：心诚则灵。要消除批评难的思想意识和心理障碍，就要在开展批评与自我批评时，大家要平等待人，诚心诚意，以心换心，有理有据。做到批评他人，要从关心爱护的角度入手，用诚恳的态度，真诚的言语，诚心诚意去帮助人，鼓励人，感染人，说服人，把问题和不足讲够，把原因析透，把努力的方向和办法指明；对于被批评者来说，要虚怀若谷，从善如流，真正做到“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”，不能忌恨，怨天尤人。总之党内批评不能居高临下，盛气凌人，更不能把批评作为泄私愤，图报复的手段，要靠真诚与坦白，达到心灵上的沟通，求得思想上的统一。五是积极做好准备，增强批评与自我批评的具体实效。按照贯例，各级党组织在召开民主生活会前，都要进行预告，其目的是要求与会成员做好参会准备，理清开展批评与自我批评的思路，把握批评与自我批评的内容、方法、艺术，对即将开展批评与自我批评内容进行审慎、过滤、核实，防止偏差和不实之词的出现，保证批评有理有据，使人接受，让人信服，真正达到情境交融的目的，增进批评与自我批评的良好氛围和实效。在批评和自我批评中，要注意防止避重就轻倾向，不能只讲表象的，不讲实质的，只讲一点，不讲另一点，只讲共性的，不讲个性的，只触及“皮毛”，不触及灵魂，你好我好大家好，一团和气的庸俗作风，杜绝批评与自我批评图形式走过场，确保开展批评与自我批评的实效。当前正在开展党的群众路线教育实践活动中，其中重要的一环就是运用批评与自我批评的手段，深刻查找和剖析党内自身存在的问题和不足，消除党组织肌体上的污垢和缺点，保证党的纯洁，永葆党的生机和活力，如果我们党缺少批评与自我批评的勇气，丢掉了批评与自我批评的光荣传统，甚至把开展批评与自我批评变成了评功摆好，歌功颂德的场所，那么我们党的先进性、战斗力和力量源泉就无从谈起。
油田各单位在在开展党的群众路线教育实践活动中，各二级单位党委、支部不仅积极运用批评与自我批评的武器，广泛开展批评与自我批评，精心组织，层层召开了专题民主生活会，而且各级党组织的“一把手”还积极主动率领班子成员经常到生产一线单位部门和窗口岗位，深入后勤单位，广泛听取他们的意见和建议，接受他们的监督和批评。广泛征求职工群众对领导班子工作的意见和建议。
关键词：党内；批评与自我批评难；思想成因；矫正；探析
在开展党的群众路线教育实践活动中，开展批评与自我批评，进行积极的思想斗争，是重要的一项内容。开展批评与自我批评也是我们党用来解决党内矛盾，加强党的自身建设，增强党的凝聚力和战斗力的基本方法和有效途径。笔者对各级党组织召开专题民主生活会的情况作了一些调查，总体感觉是开展批评与自我批评难的问题仍然比较突出。主要表现在“五多五少”：一是正副书记开展的批评多些，委员开展批评少；二是老同志开展批评多些，新同志开展批评少；三是含糊其词的批评多，指名道姓的批评少；四是“希望性”批评多些，实质性批评少；五是会下批评多些，会上批评少。导致批评难的原因是多方面的，但思想顾虑过多是主要原因。笔者认为，归纳起来主要有这么五种思想：
一是怕伤面子的求和思想。不少同志认为，大家从四面八方走到一起是缘分，谁还没有缺点和不足，忍一忍，心宽；让一让，路阔；整天工作在一起，抬头不见低头见，批你批他伤和气，损感情，少人缘，何必呢？二是怕引火烧身的自保思想。批评别人，给别人提意见，别人也会批评你，会给自己提更多的意见。你批我，我批你，批去批来批自己。特别是有时万一说错了话，讲漏了嘴，捅了篓子，引火烧身，后悔莫及。因而采取明哲保身的态度，明知不对，少说为佳。三是怕暴露矛盾的掩饰思想。党的民主生活会，上级派人参加，记录领导调阅，相互批评多了，弄不好，会说我们这个班子有矛盾，不團结。所以掩一掩过去算了，能不说就不多说。四是怕引起反感的替代思想。担心会上批评多了，会适得其反，引起对方反感，于是乎，平时讲了，交心通气的时候就不讲了；私下谈了，公开就不提了；会后能交换的，会上就不提了。五是怕以后难办事的顾虑思想。一届班子三五年，人人在位时间有限，今天人在位，明天去求人，还是别太认真悠着点，来个你好我好他也好，留点人缘为明朝。
影响批评与自我批评的思想有种种表现，关键是怕得罪人，怕进步受影响，怕办事不方便，一句话是私心在着怪，要纠正这些意识，必须从以下五个方面入手：
一是要培养敢于批评与自我批评的勇气，增强奋进心理。勇气是事业的支点。一个人干什么都得有勇气，顾虑多了，心理就脆弱得多。一名党员干部，在民主生活会上惧怕批评与自我批评，是私心杂念在着怪，缺乏的是大局意识和进取精神，缺乏的是党性原则和崇高理想。批评的勇气，来源于坚定的共产主义信念，来源于对党的事业的高度负责精神，来源于职工群众的重托。消除惧怕批评与自我批评的思想意识，只有在思想上把党的前途、事业和利益看得高于一切，重于一切，大于一切，把自己的名利看得小于一切，轻于一切，淡于一切，这样开展批评与自我批评才能抛开顾虑，不带包袱，胸怀宽广，坦露真言。二是要营造开展批评与自我批评的氛围，增强心理调适。营造宽松、和谐的批评氛围，增强心理调适能力，是克服批评难的心理障碍的有效手段。首先，上级领导和机关作为参加下级领导班子成员感情交流的评判者，方法上要走近、进入、换位，思想工作上要客观、全面、公正，多帮助、多鼓励、多启发，从而消除下级的紧张心理和掩饰心理。其次正副书记要率先垂范。一般来说，对正副书记的批评，委员顾虑较多，因而正副书记要带头开展批评与自我批评，以自己的凛然正气和严于律己的品格带动影响大家，营造批评的良好氛围，正副书记对于一切错误的言行要敢于批评，不怕得罪人，为委员开展批评增添勇气；还要敢于作自我批评，不怕揭露和批评自己的缺点错误，不掩饰非，给“一班人”树立自我批评的榜样。再就是正确对待来自他人的批评，有宽阔的胸怀，即使碰到一些不全面，与事实有出入的批评，也要不急不怒，耐心的听取，认真分析，引以为戒。对于确实错误的批评，要善于解释清楚，决不能以此拒绝批评，粗暴压制，努力消除一些同志惧怕批评的心理。三是要讲究批评的艺术，增强心理愉悦。批评的艺术是指开展批评时，从内容到方式、方法、言词、语调、深浅度上把握分寸，不能无凭无据，随便乱说。批评的宗旨是“惩前毖后，治病救人”，因此，一定要坚持实事求是，不能主观臆断；对缺点错误要具体分析，区别对待；应当允许被批评者解释，在相互交流中加深了解，沟通心灵，增进友谊；不纠缠一些鸡毛蒜皮的小事，或个人之间的恩怨。要动之以情，晓之以理，让人感到你的指点、说教合符事实，合符真理，消除担忧心理；要与人为善，循循善诱，让人感到你的态度和蔼可亲，和善可信；要因人而异，不求全责备，让人感到你的分析恰入其分，消除排他意识。四是要抱定批评与自我批评的诚意，增强心理认同。俗话说：心诚则灵。要消除批评难的思想意识和心理障碍，就要在开展批评与自我批评时，大家要平等待人，诚心诚意，以心换心，有理有据。做到批评他人，要从关心爱护的角度入手，用诚恳的态度，真诚的言语，诚心诚意去帮助人，鼓励人，感染人，说服人，把问题和不足讲够，把原因析透，把努力的方向和办法指明；对于被批评者来说，要虚怀若谷，从善如流，真正做到“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”，不能忌恨，怨天尤人。总之党内批评不能居高临下，盛气凌人，更不能把批评作为泄私愤，图报复的手段，要靠真诚与坦白，达到心灵上的沟通，求得思想上的统一。五是积极做好准备，增强批评与自我批评的具体实效。按照贯例，各级党组织在召开民主生活会前，都要进行预告，其目的是要求与会成员做好参会准备，理清开展批评与自我批评的思路，把握批评与自我批评的内容、方法、艺术，对即将开展批评与自我批评内容进行审慎、过滤、核实，防止偏差和不实之词的出现，保证批评有理有据，使人接受，让人信服，真正达到情境交融的目的，增进批评与自我批评的良好氛围和实效。在批评和自我批评中，要注意防止避重就轻倾向，不能只讲表象的，不讲实质的，只讲一点，不讲另一点，只讲共性的，不讲个性的，只触及“皮毛”，不触及灵魂，你好我好大家好，一团和气的庸俗作风，杜绝批评与自我批评图形式走过场，确保开展批评与自我批评的实效。当前正在开展党的群众路线教育实践活动中，其中重要的一环就是运用批评与自我批评的手段，深刻查找和剖析党内自身存在的问题和不足，消除党组织肌体上的污垢和缺点，保证党的纯洁，永葆党的生机和活力，如果我们党缺少批评与自我批评的勇气，丢掉了批评与自我批评的光荣传统，甚至把开展批评与自我批评变成了评功摆好，歌功颂德的场所，那么我们党的先进性、战斗力和力量源泉就无从谈起。
油田各单位在在开展党的群众路线教育实践活动中，各二级单位党委、支部不仅积极运用批评与自我批评的武器，广泛开展批评与自我批评，精心组织，层层召开了专题民主生活会，而且各级党组织的“一把手”还积极主动率领班子成员经常到生产一线单位部门和窗口岗位，深入后勤单位，广泛听取他们的意见和建议，接受他们的监督和批评。广泛征求职工群众对领导班子工作的意见和建议。