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近年来，高校进行了人事制度改革，致力于建立一个灵活自主的人事管理制度。如何建立一个科学高效的绩效考核评价体系，用于调动教职工的积极性，促进高校的发展，是高校人事制度改革的难点。目前高校考核评价体系存在考核难度大、考核周期长、考核参数多、考核要求高等问题， 本文针对这些问题提出了一些应对策略。
高校人事制度改革背景下的考核评价体系探析
【摘 要】
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近年来，高校进行了人事制度改革，致力于建立一个灵活自主的人事管理制度。如何建立一个科学高效的绩效考核评价体系，用于调动教职工的积极性，促进高校的发展，是高校人事制度改革的
【机 构】
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南京理工大学
【出 处】
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大观周刊
【发表日期】
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2013年7期
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