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按照ALM模型的框架,对智慧煤矿技能型人才培养进行探究,以智慧煤矿的专业技能型人才培养为中心点,按照机器参与程度从两个维度划分出五类技能型岗位,构建智慧煤矿技能型人才培养体系,并以此为依据提出智慧煤矿技能型人才针对性培养路径,意在构建一个完整的、成体系的、可行性高的技能型人才培养模式,为煤炭企业智慧化发展提供建议和参考。