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知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆人员提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。该文分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，阐述了图书馆在人力资源管理方面应以人为本，引入竞争机制、激励机制的新模式。
知识经济时代图书馆人力资源管理的创新
【摘 要】
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知识经济时代图书馆的地位更加重要，对图书馆人员提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。该文分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理
【机 构】
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周口师范学院
【出 处】
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湖北广播电视大学学报
【发表日期】
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2009年2期
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