论文部分内容阅读
知识型员工是知识经济时代构成企业核心竞争力的关键力量。传统管理理论在如何有效管理知识型员工的实践中面临困境。本文在对知识型员工的主要特征进行分析的基础上，借助于心理契约理论提出了企业知识型员工的管理策略。
基于心理契约的企业知识型员工管理策略研究
【摘 要】
：
知识型员工是知识经济时代构成企业核心竞争力的关键力量。传统管理理论在如何有效管理知识型员工的实践中面临困境。本文在对知识型员工的主要特征进行分析的基础上，借助于心
【机 构】
：
中国海洋大学管理学院
【出 处】
：
中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
：
2008年32期
其他文献
笔者自1992年6月至1999年8月期间采用水针与推拿结合治疗腰椎间盘突出症60例获得较好效果,并与水针疗法组和推拿疗法组进行了疗效比较,现将观察结果报告如下:
目的为适应现代化医学模式的需要,转变手术室护理人员传统工作方法,实施整体护理,体现"人性化服务,以人为本"的护理理念。方法使手术从单纯的手术室内工作扩展至术前访视、术
介绍了＂卫青萝卜＂的起源和衍化发展及目前几个主栽卫青萝卜品种的特征和发展现状。