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在市场经济的国有企业、公有企业，甚至私营企业中移植计划经济中生成的职工民主管理制度，是否可行？这涉及到对其本质特征的认定。运用企业理论对国有企业管理制度进行分析，进而得出国有企业职工民主管理制度生成的制度原因，得出国有企业职工民主管理制度的根本性质特征：政治性约束机制。
论国有企业民主管理制度基本内涵
【摘 要】
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在市场经济的国有企业、公有企业，甚至私营企业中移植计划经济中生成的职工民主管理制度，是否可行？这涉及到对其本质特征的认定。运用企业理论对国有企业管理制度进行分析，进而得
【机 构】
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浙江省总工会干部学校
【出 处】
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北京市工会干部学院学报
【发表日期】
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2007年1期
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