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摘要：在我国经济发展新形势下，工会组织不断壮大，工会作为维护工人利益的重要机构，在外部经济环境出现一定变化的基础上，要切实履行维护职能，保障基层职工的合法权益，发挥工会组织的重要作用和职能。
关键词：工会组织;维护职能;履行途径;分析
当前我国社会获得快速发展，工会组织的功能也不断强化，根据我国《工会法》规定，维护工人权益是工会组织的最基本职责，在维护企业利益的基础上，要维护和代表职工的正当权益。基层工会是落实维护职能和履行职能的重要组织，尤其在当前企业专机建制和深化改革的背景下，工会更要发挥自身职能，保障职工权益不受侵犯，协调好几层职工和企业的关系，维护社会稳定、促进企业发展。
1、基层工会的概念以及职能
基层工会主要是指各种所有制中的机关、事业单位和企业中存在的工会组织，其属于工会体系最为基础的单元，基层工会领导机构包括女职工委员会、经费审查委员会、工会委员会以及会员大会等。基层工会所具备的职能包括：第一，教育职能，包括文化教育、技术教育和思想教育;第二，建设职能，从长远角度思考和分析问题，引導职工参与到企业建设和国家建设中;第三，维护职能，工会代表了广大职工的正当利益，在工作中要维护职工权益。
2、基层工会组织履行维护职能的相关途径
2.1建设工会干部队伍
先要切实发挥基层工会的维护职能，则要注重加强干部队伍建设，对干部队伍的年龄结构、知识结构以及能力结构进行优化，建设一支服务型、综合型、高素质的干部队伍。首先，在选拨工会干部中，要考虑人员的专业能力、职业精神、廉洁意识和生活作风，从基层中选拨年轻人才，发挥在年富力强、熟悉基层和敢拼敢做的作风，为工会组织注入活力和生机;其次，对工会干部进行严格的考核，制定科学的考核体系，完善工务公开制度、年度目标以及项目目标， 要求所有干部以为职工服务为理念，认真对待岗位工作，为广大职工办好事、办实事;最后，定期组织工会开展专业知识学习，加强职业素质教育，提升其使命感和责任感，熟悉《民法》、《合同法》、《劳动法》以及《工会法》等法规法律知识，提升其岗位工作能力。
2.2参与企业生产管理
参与职能是工会组织的主要功能，想要维护职工正当权益，工会组织则要积极参与到企业的各项管理和生产工作中，担任领导广大基层职工的角色;首先，工会组织要参与到劳动争议和劳动纠纷中，起到协商和调节的作用，尤其在涉及职工管理的各项制度制定中，工会组织要代表职工参与其中，保证制度的合理性以及合法性;其次，在企业与职工签订劳动合同中，工会组织要给予帮助和引导，利用代办方式开展协议或者合同签订，并且对合同内容进行监督审核;最后，工会组织还要积极参与到企业的行政管理中，在制定有关职工利益的制度中，工会组织要敢于发声，例如教育、住房、薪酬以及劳动等方面的制度，工会要代表职工与企业进行谈判和协商，维护广大职工权益不受侵害。
2.3积极开展职工教育
职工教育是基层工会的主要职能，工会要结合当代职工的兴趣爱好、思想动态和觉悟要求，将各项教育工作落到实处，摒弃以往以会议为主的教育模式，积极探索新型的教育形式和教育载体。首先，基层工会要积极组织开展技术类、文化类以及科学类活动，真正实现寓教于乐，例如组织开展“岗位技能大比拼”、“技术创新比赛”等，为职工搭建展示个人专业风采的平台，促使通过活动在企业中营造浓郁的技术氛围，促使职工在工作生活中主动钻研行业技术;其次，加强社会主义价值观引领， 现代社会文化呈现多元化，对职工的思想意识和价值形态带来负面影响，工会组织则要积极开展各项教育活动，促使职工热爱共产党、热爱祖国、热爱岗位，成为一名合格的社会公民和企业员工;最后，关注职工的精神生活，定期开展富有趣味的娱乐活动，并且将思想教育融入到活动中，例如每年定期组织“趣味运动会”，培养广大职工团结友爱、努力拼搏、勇于争胜的品质。
2.4加强基层职工沟通
工会组织代表了广大职工的利益，但是当前部分职工对基层工会的职能作用存在片面认知，不仅不利于基层工会发挥职能，还容易导致工会与职工群体脱节，因此，基层工会要注重加强与基层职工的沟通交流，赢得广大职工的信任和支持。首先，工会组织要疏通与基层职工沟通的途径和渠道，随着信息技术的发展，职工更加习惯利用新媒体获取信息，工会则要利用职工的这一特点，将新媒体打造为工会与职工互动的重要平台，例如建设微信公众账号，鼓励广大职工关注，定期推动国家政策、企业制度以及企业文化等文章，帮助职工更好的了解企业动态;其次，工会要定期组织干部人员，深入到基层职工群体中，与职工进行面对面的互动交流，掌握职工群体的精神和物质需求，并且赢得职工的信任，将职工的反馈传达给企业，在职工和企业之间起到桥梁作用;最后，基层工会要定期召开会议，鼓励广大职工说出自己的建议和想法，集思广益、凝聚智慧，便于工会更好的为职工提供服务。
2.5强化工会服务职能
服务职工是工会组织履行维护职能的关键举措，现代职工群体的需求呈现多元化，包括精神需求和物质需求，工会组织要基于职工需求强化自身的服务职能，培养职工对企业的归属感，在内部形成向心力和凝聚力，共同为了企业发展贡献力量。首先，向全体职工提供相关政策法律的答疑解惑服务，注重开展职工素质教育和技能教育，提升职工群体的综合素质和专业水平;其次，为困难职工提供服务，包括工伤探望、助力学习、就业帮助、就医帮助等，定期对企业困难职工群体进行排查，有针对性的提供帮扶;最后，对于和企业发生纠纷冲突的职工，工会组织要承担协调工作，为职工提供法律援助、法律咨询，处理职工的投诉和信访工作，对于失业和下岗职工，要提供就业培训、技能培训等工作。
结束语：
总而言之，在我国经济发展新形势下，企业面临的竞争环境更加严峻，基层工会是代表广大职工权益的重要组织机构，在开展日常工作中，要注重维护职工权益、履行维护职能，团结广大职工群体，培养其对企业的归属感、忠诚感以及责任感，为职工多办好事、多办实事，提升职工的幸福指数，推动企业发展、维护社会稳定。
参考文献：
[1]熊斌. 基层工会履行维护职能的基本途径[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2004，10（2）：32-33.
[2]高玉倩. 新形势下基层工会履行维护职能的探讨[J]. 中国科技博览，2015，0（6）：352.
[3]郭晓鹏. 浅议企业基层工会履行维护职能的实现途径[J]. 科技信息（科学教研），2008（1）：26，283.
[4]刘延明. 浅谈基层工会强化维护职能的基本途径[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2005，11（3）：24-25.
[5]徐永红. 影响工会履行基本职能的几点思考[J]. 建筑工程技术与设计，2016（12）：3074.
[6]姜彩爽. 履行工会职能服务中心工作构建和谐校园[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2007，13（3）：41-42.
关键词：工会组织;维护职能;履行途径;分析
当前我国社会获得快速发展，工会组织的功能也不断强化，根据我国《工会法》规定，维护工人权益是工会组织的最基本职责，在维护企业利益的基础上，要维护和代表职工的正当权益。基层工会是落实维护职能和履行职能的重要组织，尤其在当前企业专机建制和深化改革的背景下，工会更要发挥自身职能，保障职工权益不受侵犯，协调好几层职工和企业的关系，维护社会稳定、促进企业发展。
1、基层工会的概念以及职能
基层工会主要是指各种所有制中的机关、事业单位和企业中存在的工会组织，其属于工会体系最为基础的单元，基层工会领导机构包括女职工委员会、经费审查委员会、工会委员会以及会员大会等。基层工会所具备的职能包括：第一，教育职能，包括文化教育、技术教育和思想教育;第二，建设职能，从长远角度思考和分析问题，引導职工参与到企业建设和国家建设中;第三，维护职能，工会代表了广大职工的正当利益，在工作中要维护职工权益。
2、基层工会组织履行维护职能的相关途径
2.1建设工会干部队伍
先要切实发挥基层工会的维护职能，则要注重加强干部队伍建设，对干部队伍的年龄结构、知识结构以及能力结构进行优化，建设一支服务型、综合型、高素质的干部队伍。首先，在选拨工会干部中，要考虑人员的专业能力、职业精神、廉洁意识和生活作风，从基层中选拨年轻人才，发挥在年富力强、熟悉基层和敢拼敢做的作风，为工会组织注入活力和生机;其次，对工会干部进行严格的考核，制定科学的考核体系，完善工务公开制度、年度目标以及项目目标， 要求所有干部以为职工服务为理念，认真对待岗位工作，为广大职工办好事、办实事;最后，定期组织工会开展专业知识学习，加强职业素质教育，提升其使命感和责任感，熟悉《民法》、《合同法》、《劳动法》以及《工会法》等法规法律知识，提升其岗位工作能力。
2.2参与企业生产管理
参与职能是工会组织的主要功能，想要维护职工正当权益，工会组织则要积极参与到企业的各项管理和生产工作中，担任领导广大基层职工的角色;首先，工会组织要参与到劳动争议和劳动纠纷中，起到协商和调节的作用，尤其在涉及职工管理的各项制度制定中，工会组织要代表职工参与其中，保证制度的合理性以及合法性;其次，在企业与职工签订劳动合同中，工会组织要给予帮助和引导，利用代办方式开展协议或者合同签订，并且对合同内容进行监督审核;最后，工会组织还要积极参与到企业的行政管理中，在制定有关职工利益的制度中，工会组织要敢于发声，例如教育、住房、薪酬以及劳动等方面的制度，工会要代表职工与企业进行谈判和协商，维护广大职工权益不受侵害。
2.3积极开展职工教育
职工教育是基层工会的主要职能，工会要结合当代职工的兴趣爱好、思想动态和觉悟要求，将各项教育工作落到实处，摒弃以往以会议为主的教育模式，积极探索新型的教育形式和教育载体。首先，基层工会要积极组织开展技术类、文化类以及科学类活动，真正实现寓教于乐，例如组织开展“岗位技能大比拼”、“技术创新比赛”等，为职工搭建展示个人专业风采的平台，促使通过活动在企业中营造浓郁的技术氛围，促使职工在工作生活中主动钻研行业技术;其次，加强社会主义价值观引领， 现代社会文化呈现多元化，对职工的思想意识和价值形态带来负面影响，工会组织则要积极开展各项教育活动，促使职工热爱共产党、热爱祖国、热爱岗位，成为一名合格的社会公民和企业员工;最后，关注职工的精神生活，定期开展富有趣味的娱乐活动，并且将思想教育融入到活动中，例如每年定期组织“趣味运动会”，培养广大职工团结友爱、努力拼搏、勇于争胜的品质。
2.4加强基层职工沟通
工会组织代表了广大职工的利益，但是当前部分职工对基层工会的职能作用存在片面认知，不仅不利于基层工会发挥职能，还容易导致工会与职工群体脱节，因此，基层工会要注重加强与基层职工的沟通交流，赢得广大职工的信任和支持。首先，工会组织要疏通与基层职工沟通的途径和渠道，随着信息技术的发展，职工更加习惯利用新媒体获取信息，工会则要利用职工的这一特点，将新媒体打造为工会与职工互动的重要平台，例如建设微信公众账号，鼓励广大职工关注，定期推动国家政策、企业制度以及企业文化等文章，帮助职工更好的了解企业动态;其次，工会要定期组织干部人员，深入到基层职工群体中，与职工进行面对面的互动交流，掌握职工群体的精神和物质需求，并且赢得职工的信任，将职工的反馈传达给企业，在职工和企业之间起到桥梁作用;最后，基层工会要定期召开会议，鼓励广大职工说出自己的建议和想法，集思广益、凝聚智慧，便于工会更好的为职工提供服务。
2.5强化工会服务职能
服务职工是工会组织履行维护职能的关键举措，现代职工群体的需求呈现多元化，包括精神需求和物质需求，工会组织要基于职工需求强化自身的服务职能，培养职工对企业的归属感，在内部形成向心力和凝聚力，共同为了企业发展贡献力量。首先，向全体职工提供相关政策法律的答疑解惑服务，注重开展职工素质教育和技能教育，提升职工群体的综合素质和专业水平;其次，为困难职工提供服务，包括工伤探望、助力学习、就业帮助、就医帮助等，定期对企业困难职工群体进行排查，有针对性的提供帮扶;最后，对于和企业发生纠纷冲突的职工，工会组织要承担协调工作，为职工提供法律援助、法律咨询，处理职工的投诉和信访工作，对于失业和下岗职工，要提供就业培训、技能培训等工作。
结束语：
总而言之，在我国经济发展新形势下，企业面临的竞争环境更加严峻，基层工会是代表广大职工权益的重要组织机构，在开展日常工作中，要注重维护职工权益、履行维护职能，团结广大职工群体，培养其对企业的归属感、忠诚感以及责任感，为职工多办好事、多办实事，提升职工的幸福指数，推动企业发展、维护社会稳定。
参考文献：
[1]熊斌. 基层工会履行维护职能的基本途径[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2004，10（2）：32-33.
[2]高玉倩. 新形势下基层工会履行维护职能的探讨[J]. 中国科技博览，2015，0（6）：352.
[3]郭晓鹏. 浅议企业基层工会履行维护职能的实现途径[J]. 科技信息（科学教研），2008（1）：26，283.
[4]刘延明. 浅谈基层工会强化维护职能的基本途径[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2005，11（3）：24-25.
[5]徐永红. 影响工会履行基本职能的几点思考[J]. 建筑工程技术与设计，2016（12）：3074.
[6]姜彩爽. 履行工会职能服务中心工作构建和谐校园[J]. 工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2007，13（3）：41-42.