【摘 要】
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在劳动用工中,风险主要来源于劳动合同法改变了劳动用工的方式而产生了诸多的不利影响,针对这一现象,很多的公司、单位和组织的用工观念还没有跟上节奏,没有真正有效地转变过
【机 构】
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在劳动用工中,风险主要来源于劳动合同法改变了劳动用工的方式而产生了诸多的不利影响,针对这一现象,很多的公司、单位和组织的用工观念还没有跟上节奏,没有真正有效地转变过来,进而对劳动用工中存在的各种风险问题没有引起足够的重视.或者具体的劳动人员没有正确认识到劳动合同的存在,以及不明确劳动合同法规在劳动用工中发挥的重要作用,在从事劳动或者劳动用工的过程中,用人单位和劳动人员都没有严格按照劳动合同的规范和要求贯彻和落实.所以,如想要更加有效地预防劳动用工中存在的风险,必须从提升和增强用人单位和劳动人员的预防意识,规范执行劳动合同中相关的管理流程,加大对劳动用工的检查,签订劳动风险的防范措施条款.
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