论文部分内容阅读
为提高医院工作绩效,采用医院目标管理是一种积极、有效的管理方式.目标管理是一种以人为中心的管理方式,它激励医务人员不断地朝着所期望的目标努力工作,从而使医院的各项目标及任务有效地得以完成.
试论医院工作中的目标管理
【摘 要】
：
为提高医院工作绩效,采用医院目标管理是一种积极、有效的管理方式.目标管理是一种以人为中心的管理方式,它激励医务人员不断地朝着所期望的目标努力工作,从而使医院的各项目
【机 构】
：
武汉大学公共管理学院
【出 处】
：
科技进步与对策
【发表日期】
：
2002年12期
其他文献
伴随着国内社会经济的不断增长，建筑业已成为了国民经济发展的支撑性行业。现如今，科技水平发展速度非常快，建筑业的施工技术也在慢慢的朝着高水平的科技化方向发展，有着十分辽阔
目的 探讨声音干预护理对NICU早产儿的临床干预效果.方法 将2012年6月～2013年5月收入我院NICU的早产儿226例,按照随机数字法分为观察组和对照组,各113例.对照组给予常规护理方
通过对现代各种管理思潮进行总结，针对数字化浪潮给管理理念带来的新挑战，提出了一种全新的未来管理模式，并对它的概念、特征等各方面进行了分析。
随着城市化进程的加快，我国的相关建设企业和单位对于工程项目施工方面的管理也越来越严格，已经初步建立了较为先进的工程建设项目施工管理规范。在具体的施工建设时，新的施工方
回顾了广东科技信息网的建设历程,提出了广东科技信息网进一步发展的设想.
目的分析老年心外科术后呼吸衰竭发生情况，探讨相应护理方法，改善患者预后。方法本院2011年1月至2012年12月，收治心脏直视手术老年患者656例，总结术后呼吸衰竭发生情况，探讨了相应
结构件是带式输送机的重要组成部分,关系着带式输送机的外观质量和整机性能,由于结构件的加工工艺复杂、加工效率低,带式输送机结构件的生产在各企业一直当作鸡肋对待。通过