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转业军官的就业安置是我国人才资源配置的方式之一，也是国家、军队建设与发展的重要保证。针对国情的现实需要，2001年1月25日以来，我国针对转业军官开始实行“以计划分配为依托自主择业为补充”的安置制度。本文章以石家庄市为例，运用问卷调查、个案研究等方法，对河北省的转业军官就业安置现状进行研究。
河北省转业军官就业安置现状调查研究--以石家庄市为例
【摘 要】
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转业军官的就业安置是我国人才资源配置的方式之一，也是国家、军队建设与发展的重要保证。针对国情的现实需要，2001年1月25日以来，我国针对转业军官开始实行“以计划分配为依托
【机 构】
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燕山大学资产管理处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年12期
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