【摘 要】
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现今,我国社会经济与科技日新月异,信息化广泛深入,并且已经有更多的企业在人资管理中成功引入信息化管理技术,人力资源管理信息化对企业管理过程、整体效率、角色转变和管理成本都有积极影响,这可以促进企业在经营过程中稳步向发展目标迈进.当然,在信息管理模式、信息人才队伍、信息共享平台等方面还存在很多问题.鉴于此,本文首先分析了现代企业人资管理信息化的重要性,并详细论述了人资管理信息化对企业经营管理带来的影响,旨在为相关行业人士提供有价值的借鉴与参考,进而为行业的健康可持续繁荣发展贡献应有之力.
【机 构】
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中国人寿财产保险股份有限公司北京市分公司,北京 100020
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现今,我国社会经济与科技日新月异,信息化广泛深入,并且已经有更多的企业在人资管理中成功引入信息化管理技术,人力资源管理信息化对企业管理过程、整体效率、角色转变和管理成本都有积极影响,这可以促进企业在经营过程中稳步向发展目标迈进.当然,在信息管理模式、信息人才队伍、信息共享平台等方面还存在很多问题.鉴于此,本文首先分析了现代企业人资管理信息化的重要性,并详细论述了人资管理信息化对企业经营管理带来的影响,旨在为相关行业人士提供有价值的借鉴与参考,进而为行业的健康可持续繁荣发展贡献应有之力.
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