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企业在实现做大做强的过程中遇到人才支撑的瓶颈,迫切需要解放潜在的人力资源。文章对保洁工转岗培训进行优化设计和应用研究,创新培训方式方法,将素质模型理论应用于培训体系中,提出运用过程控制进行培训实施管理,培训效果达到预期目标,为企业生产模式提供人才组织保障。
卷烟制丝转岗培训的探索和实践
【摘 要】
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企业在实现做大做强的过程中遇到人才支撑的瓶颈,迫切需要解放潜在的人力资源。文章对保洁工转岗培训进行优化设计和应用研究,创新培训方式方法,将素质模型理论应用于培训体
【机 构】
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广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂
【出 处】
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企业技术开发
【发表日期】
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2011年6期
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