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国有企业在促进我国国民经济增长中发挥着极其重要的作用,而开展先进典型的选树培养工作对提高国有企业员工的素养有些非常重要的作用。为了能够让先进典型的选树培养工作真正地在国有企业发挥出效能,本文以《国有企业先进典型的选树培养机制研究》为课题,从当前国有企业先进典型的选树培养工作中的问题入手,对国有企业先进典型的选树培养工作中存在的问题进行了深入地分析,并在此基础上探究了完善国有企业先进典型的选树培养机制的策略,给出了具有代表性的个人建议。