什么是境界？境界是一个与个人的生活阅历、知识水平、心理素质、人格修养等密切相关的问题，对于企业家来说，境界还与他的事业胸襟、企业的发展规模、行业地位、市场竞争能力等密切相关。近年来，传统文化及管理哲学不断受到重视，特别是随着“国学热”在企业界的兴起，以中国哲学思想为核心的范畴概念，境界被人们提升了很高的地位。从企业界、学术界到传媒界，境界成为人们关注度较高的一个管理概念。
　　本书不是一本单纯探讨国学与企业经营的书，而是一本研究构建企业竞争模式的书。它从全球化时代新的竞争环境与管理趋势出发，紧扣中国本土企业及市场特点，主张将西方管理科学与中国管理哲学相互融合、相互打通，博采众长、为我所用，以创造新的企业竞争模式，即五重境界管理模式。五重境界管理模式的建立，在于揭示不同的发展阶段，企业针对不同的经营目标，需要进行不同的中西管理要素与方法的修炼，需要融合不同的管理科学与不同的管理哲学。这种管理模式的创新，无论对于提升企业家的思想力，还是提升企业的核心竞争力，都具有重要的实践与理论价值。
　　本书的独特视角在于，从企业主的境界修炼及企业的能力修炼这两个核心问题出发，强调两者的共同修炼及其中西融合对于管理模式的重要性，从创业家、企业家、事业家、慈善家到思想家，从勇者、智者、仁者、贤者到圣者，就是企业主的个人修为由低到高的修炼路径与要素方法。而从科学管理、品牌管理、文化管理、声誉管理到伦理管理，从法家之道、兵家之道、儒家之道、墨家之道到道家之道，就是企业从基础到发展，由做强、做大到做久的战略思维与竞争手段。因此，全球化的竞争环境下，中国企业家们如何锤炼和提升自己的思想境界、心灵境界，中国企业做强、做大的战略思维与路径方法何在，中西融合的管理思想及管理模式包含哪些科学、有效的方法体系，就是本书要回答的核心问题。