金士顿20周年庆媒体开放日报道
　　
　　2007年8月30日，金士顿科技公司举行了“20周年庆上海生产基地媒体开放日”活动。来自中国大陆、中国香港、中国台湾的总计70多位知名媒体记者应邀而来，通过演讲介绍、参观生产线、企业高层互动沟通等一系列活动，对全球第一大独立内存模组制造商金士顿科技有了更深入的了解。尤其是金士顿科技20年来对产品品质的一贯坚持，给大家留下了深刻的印象。
　　
　　强势的市场地位
　　
　　在IT领域，一直闪耀着华人的身影和智慧，金士顿的创始人杜纪川和孙大卫就是杰出的代表。金士顿科技的产生源于上世纪80年代出现的表面封装储存芯片极度短缺的高科技市场。金士顿的创始人杜纪川和孙大卫决心找到针对此问题的解决方案。他们最终设计并生产出采用插入式封装技术的组件的新技术——独立内存模组条(SIMM)。于是在1987年10月17日，金士顿科技成立了，同时也伴随着诞生了种新的工业标准。20年来，伴随着全球IT业的迅猛发展，金士顿科技从开始的单一产品逐步发展到现在拥有2000多种储存产品，支持从电脑、服务器和打印机到MP3播放器、数码相机和手机等几乎所有的使用储存产品的设备。同时金士顿在上海设立了全球最大的工厂，使上海成为全球瞩目的内存生产基地。
　　
　　
　　人性的企业文化
　　
　　优秀的企业一定拥有独特的企业文化和核心价值观，那么金士顿能够成为世界第一大独立内存模组制造商，靠的是什么呢?那就是人!金士顿相信投资于人是企业的根本，每位员工都是企业成功的重要因素。它尊重、忠诚、弹性和正直的原则成为典范性的企业文化。被美国财富杂志评为“美国最适宜工作的公司”。
　　“金士顿”名声响亮，部分原因是总裁杜纪川和副总裁孙大卫，在几年前拿出1亿美元分红给所有员工，这在华人企业界被传为佳话的故事却被金士顿的老总看作很正常的事情。杜纪川把公司的成功归功于知人善用，拥有一群向心力极强的员工。其实，这股向心力的来源，正是由于公司一向把员工当成是最大资产、善待员工，并且提供员工最佳福利。
　　
　　回馈社会，金士顿20周年圆梦行
　　
　　走过20年的金士顿依然保持着低调的企业风格，并没有举行奢华的庆祝活动，记者们等来的却是一条“爱心学放飞梦想，金士顿20周年圆梦行动”的新闻通报。这次活动分为“爱心助学”和“放飞梦想”两大主题。“爱心助学”针对偏远地区学校缺少图书、缺少必要的体育运动器材的实际情况，向学校直接捐赠图书和体育用品，包括最基本的教学实用工具书、课外读物、计算机教材及种类繁多的体育器材。“放飞梦想”计划则充分利用了网络的传播能力和互动特点，首先向每个受助儿童发放“小梦想卡”，记录孩子们的基本情况并收集他们的梦想，然后通过网络，用图片、文字，甚至视频、音频的形式广泛传播，建立梦想库，让更多人了解和关注偏远地区贫困儿童。通过网络链接在一起的富有爱心的朋友，则可以很方便地伸出援手，帮助孩子们实现他们的梦想。
　　孟子说，仁者无敌于天下。以人性管理和服务社区理念著称的金士顿科技已经成为存储行业的20年经典品牌。我们有理由相信这家由华人一手创办的高科技企业会继续保持领先的技术，严谨的制造作风，生产品质可靠的产品，稳健发展，取得更大的成就。