提升就业能力为目标导向的校院两级教育资源优化配置研究

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解决大学生就业难关键在于提升其就业能力,建立提升就业能力为目标导向的高等教育体系,是解决就业问题的根本途径.而建立合理的教育管理体制,进行教育资源的优化配置是实现能力提升目标的根本方法.本文提出以提升就业能力为目标导向的院校两级教育资源优化配置的运行机制,从目标管理机制、权责利机制、资源配置机制、考评机制、综合配套机制等五个方面构建,达到提升学生就业能力,促进其就业的目的.
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