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近年来，就业竞争加剧、就业市场紧缩、就业意识形成困难、大学生就业观念错误、就业目标模糊等问题日趋突出，这都对“高校就业指导体系”的建立、创新提出了迫切要求。其中，地方高校的就业问题在随着市场经济结构的不断调整、市场人才需求的变化中，更是遇到了新困难、新挑战。因此，就业指导体系的建立及创新对地方高校的就业情况改善显得非常重要。这将直接影响地方高校大学生就业状况新局面的打开。