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本文以"主人翁意识"为研究要点,首先阐述了"主人翁意识"的内涵及其发展过程,其次引入综合离职率指标,展开对地勘总院职工"主人翁意识"现状及问题的分析,最后提出适应新常态背景的主人翁地位的重塑途径。
新常态下重塑职工“主人翁意识”的研究——以核勘总院为例
【摘 要】
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本文以"主人翁意识"为研究要点,首先阐述了"主人翁意识"的内涵及其发展过程,其次引入综合离职率指标,展开对地勘总院职工"主人翁意识"现状及问题的分析,最后提出适应新常态背
【机 构】
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安徽省核工业勘查技术总院
【出 处】
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河北企业
【发表日期】
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2017年07期
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