企业尤其是国有企业一定要站在党和国家发展全局的战略高度，统一安排，围绕生产经营实际，深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重要意义，把思想和行动统一到中央和和企业党组织的要求部署上来，扎扎实实地开展好教育实践活动让群众路线教育实践活动在企业落地生根。
　　贯彻落实中央和企业党组织要求部署，着力开展好教育实践活动。解决的根本问题是党和群众的关系问题。有利于改进企业领导班子和管理队伍的不良作风，教育引导广大党员管理人员增强党性、改进作风，密切同员工群众的联系;有利于进一步推进企业文化建设，把企业文化建设与“群众路线教育实践活动”有力结合，激励党员管理人员提振精神、牢记使命、勇于担当;有利于进一步解决企业内部实际问题，坚定目标自信、能力自信、团队自信和组织自信，加快企业建设步伐。
　　这次教育实践活动的重点是领导班子和党员管理人员，聚焦点是解决“四风”问题。我们也要清醒地看到，“四风”问题也是不同程度存在的。
　　例如：有的管理人员缺乏群众观念，缺乏为基层服务的责任心，在一定程度上还存在“门难进、脸难看、事难办”的现象;有的同志深入基层不够，有的虽然也到基层，往往是走马观花，停留在听汇报看材料上，遇到问题拿不出切实有效的办法;有的同志执行力不强，工作效率不高，办事拖拉，甚至推诿扯皮;有的同志对待学习不求善解，解决现场问题不下功夫，抓工作不讲实效;有的同志忧患意识不强，安于现状，不思进取，缺乏干事的朝气和创新的锐气。
　　这些问题虽然构不成主流，但如果不加以认真解决，势必会影响企业持续健康发展。因此，深入开展教育实践活动，切实解决领导班子和党员、管理人员在作风建设方面存在的问题，才能不断提高自身素质、工作水平和群众威信，团结凝聚广大员工，推动企业在新的起点上又好又快发展。
　　围绕建设先进的愿景，加快推进文化建设，全面提升生产经营管理水平，注重行业内“对标”管理，提升企业管理质量和效益。要实现企业愿景，最关键的因素取决于人，取决于领导班子、党员、管理人员和广大员工是否有一流的职业素养、一流的业务技能、一流的工作作风、一流的岗位业绩。锻造一支作风过硬、素质优良的管理人员队伍，教育引导领导班子和党员、管理人员把心思凝聚到提高管理水平上，把精力集中到推进科学发展上，把功夫下到解决困难问题上，提高工作质量和效率，聚集企业发展的正能量，才能冲破各种艰难险阻，提升企业的核心竞争力。
　　做好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。就是要有直面问题的勇气，要有抛开面子、揭短亮丑、动真碰硬的决心，要有深挖根源、解决问题的态度。我们一定要深刻理解、准确把握，把这个总要求贯彻落实到活动的每个环节、每个方面，贯穿活动的始终。
　　要深入查摆问题。企业领导班子和党员管理人员，要对照为民务实清廉要求，广泛征求意见，通过员工提、自己找、上级点、相互帮，切实找准存在的问题，深入剖析产生问题的根源及其危害，为落实整改打好基础。要开好高质量的专题民主生活会。按照“严肃认真、实事求是、民主团结”的要求，精心制定民主生活会方案，认真做好谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评和自我批评、情况通报、民主评议等各环节的工作。要认真落实整改。针对存在的问题，认真制定整改任务书、时间表，明确整改内容、整改标准和责任人，实行一把手负责制，切实抓好整改落实。
　　领导管理人员带头贯穿始终。打铁先得自身硬，正人要先正己。各级管理人员既要做活动的组织者、推进者、监督者，更要做积极参与者、示范引领者，要以普通党员身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。当前和今后一个时期，形势会越来越复杂和严峻，企业发展将会遇到前所未有的挑战。因此，要牢牢抓住“信心、责任、担当、能力和作风”这些基本问题;树立战胜困难的信心，增强目标实现的责任感和使命感;敢于应对各种困难和挑战，担当使命，担当责任;加快提升领导水平，切实转变作风，求真务实，说实话，干实事，求实效，克服人浮于事、行政官僚化的倾向，倡导务实清廉之风，为企业发展创造良好环境。
　　检验教育实践活动取得实效的重要标志是群众满意。员工当前的最大利益，就是企业的效益和发展，对此，我们一定要把“务实”体现在扎扎实实的工作上，要千方百计、不遗余力地推进企业发展。要把“清廉”体现在模范遵守党章和企业各项制度流程上，严格执行廉洁从业规定，主动接受监督，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性，严格规范权力运行，坚决反对一切消极腐败现象，做到管理人员清正廉洁，企业“阳光”运行。
　　健全完善制度机制，狠抓贯彻落实，使密切联系群众成为党员管理人员长期自觉的行动，是防止作风建设抓一抓就好、松一松就反弹的根本手段。坚持边学习、边查找、边整改、边建设，把建章立制贯穿教育实践活动始终。要对现有制度进行认真梳理，经实践检验行之有效的，要长期坚持，狠抓落实;对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修改完善;要总结活动经验，用制度把好的做法固化下来;要结合企业实际，进一步健全完善党员管理人员密切联系员工群众、纪检监察等方面的管理规定。要发挥制度的激励、约束作用，狠抓制度贯彻执行，让好的作风得到弘扬，让不良作风受到遏制，使作风建设常态化、长效化。
　　坚持把企业的健康发展实践贯穿始终。要有勇往直前的气魄和锐意进取的精神，不管遇到什么困难和挫折，都要坚定实现企业愿景的信念，不气馁、不放弃。确保高质量、高标准、高水平地完成各项工作，要勤俭办事。牢固树立过紧日子的思想，不该花的钱不花，该花的钱花好，小处见精神，大处见效益。
　　开展群众路线教育实践活动不但要找准方法还要选择好开展活动的途径。
　　企业党组织是抓好企业教育实践活动的责任主体，一要把这次教育实践活动作为当前首要的政治任务，摆在重要议事日程，履职尽责，抓好工作;二要认认真真地学习好规定的材料，把中央精神学深吃透，做到“不虚”、“不空”、“不偏”，确保活动沿着正确轨道扎实推进。结合实际，采取灵活多样的方式抓好学习教育，进一步坚定党员管理人员改进作风的信心和决心;三要坚持原则、把握重点，不折不扣地落实好中央的部署要求，把“规定动作”做到位，又要结合实际、积极探索，创新载体，把“自选动作”做精彩、有特色。行政部门要围绕转变作风、服务基层、提高效率下决心解决存在的突出问题;生产部门要进现场，下基层，了解真实情况，探究问题本源，破解各种难题;领导班子、党员管理人员要围绕思想态度是否端正、作风是否扎实、工作是否到位，解決自身存在的问题，解决好企业热点、难点问题。四要充分运用企业MIS系统、报刊、橱窗等媒体，广泛宣传开展教育实践活动的意义、要求、目标及做法，充分反映活动的进展和成效，推广好的经验和做法，及时宣传先进典型。要创新宣传形式和载体，运用员工群众喜闻乐见、易于接受的方式，加强正面宣传和舆论引导。