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从激励理论出发 ,认为中小国有企业面临种种问题和困难的一个根本原因在于企业经营者缺乏激励。
激励理论在中小企业改制实践中的指导意义
【摘 要】
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从激励理论出发 ,认为中小国有企业面临种种问题和困难的一个根本原因在于企业经营者缺乏激励。
【机 构】
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浙江林学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2004年11期
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