【摘 要】
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知识型员工的素质与数量是企业发展的灵魂,他们的水平及潜能的发挥决定着企业的绩效成败和命运前途。企业需要从组织和个人两个层面对知识型员工进行压力管理。
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知识型员工的素质与数量是企业发展的灵魂,他们的水平及潜能的发挥决定着企业的绩效成败和命运前途。企业需要从组织和个人两个层面对知识型员工进行压力管理。
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