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为主动适应不确定的组织环境,企业往往需求对其组织构形进行微调甚至对以往构形进行重构,从而更加敏捷、灵活、高效地应对环境不确定性带来的挑战,赢得生存与发展.本文梳理归纳了国内外研究学者在组织环境的不确定性和组织构形方面的研究,在此基础上综述企业组织为适应不确定的环境而进行构形重构及其治理机制和治理结构方面的研究,为提高企业组织的敏捷性提供借鉴.