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伴随着我国经济的发展，施工企业的经营环境也逐渐在发生着变化，无论是外部环境还是内部环境，或者新企业与老国企，其人力资源的管理都占据了企业管理的核心地位，人力资源管理不但影响着企业的管理水平，还对企业的发展壮大起着重要的作用，本文首先介绍了施工企业人力资源管理的现状，接着分析了当前施工企业人力资源管理存在的一些问题，最后提出了几条解决这些问题的对策，给相关部分提供可行的建议。