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摘要：当今社会，经济发展越来越迅速，各行各业的企业发展速度也愈来愈快。最近几年，煤炭行业持续进行改革发展，企业内部多种工作都在不断完善中，然而煤炭企業中依然存留部分难点难题。最近一段时间，市场经济普遍低迷，煤炭行业也不可避免地出现了生产经济下滑的现象，这种情况导致企业内部员工出现军心不稳、归属感低等问题。结合当前经济状况，煤炭企业中的思政教育工作方式也日益更新，所以若想加强煤炭企业员工思想政治的教育工作、加速企业未来的发展步伐，寻找行之有效的政工工作方式是企业的首要任务。本文分析当今新形势下煤炭企业的思政教育方式，并提出有效建议。
关键词：新时代;煤炭企业;思政教育
在企业工作中，思政教育是一项至关重要的工作，对企业的经济发展和工作环节都存在深远的影响。在当今新时代，政工工作的改革要从实际出发，与企业现实情况相结合，加大对企业员工的思政教育工作力度，有效提升员工群体的思想素质。从根本上来说，开展员工思政教育工作要从群众群体出发，提升员工的思想素质高度，从而加大员工对企业的归属感。所以，煤炭企业若想得以健康稳定地发展，完善思政教育工作是行之有效的方法。
一、新时代中对煤炭企业政工工作的新认知
从企业方向面来说，不管是企业中的管理阶层还是员工群体，高水平的政治思想和道德情操都是必不可少的，要想实现这一目标，就需要思政教育工作的大力开展。实施政工工作是煤炭企业学习党中央的高度政治思想的方法，只有把政工工作落实到位，才能真正促进煤炭企业的稳定发展。结合目前煤炭行业的具体形势，企业政工工作的开展仍存在部分问题，具体体现在以下几个方面：
（一）煤炭企业对政工工作的重要性认知度较低
在目前的多数煤炭企业中，忽视政工工作的开展是普遍存在的问题。部分企业将员工管理的重心放在制度规定考核上，依靠奖惩制度对员工的工作作风加以管理。另一方面原因是煤炭企业中工作人员学历普遍较低，这类员工的思想素养与学习能力相对较低，综合能力不强，对思政教育工作的重要性认知不到位，从而导致煤炭企业政工工作开展得不够顺利。
（二）思政教育工作实施过程中的难点
工作方式趋于陈旧是现如今企业政工工作普遍存在的问题，阅读报纸、翻阅文件依然是企业职工政治学习的主要手段，不利于企业政工工作集中有效地开展。而政工工作人员在宣传方式上也较为传统，形式主义问题严重，依旧采取讲座教育、传阅书籍等较为枯燥的方式，严重影响了员工接受政治教育的积极性，浪费了大量精力且收效甚微。目前，随着科技的发展，宣传模式也日新月异，丰富多彩的宣传方式层出不穷，但很多企业却没有将注意力放在变革政工工作方面，依然拘泥于旧形式、旧传统，没有结合最新的媒体技术创新宣传手段。企业政工人员也普遍存在知识结构陈旧、专业理论落后的问题，逐渐落后于时代发展，导致不能准确理解党的方针政策和政府的战略决策，对自身的思想政治报告无法及时完成，以及对工作的准备不够充分，造成了学习上存在知识漏洞、工作上缺乏全面认识，严重影响了政工工作的实效性，使得宣传内容空洞虚无，不利于企业职工积极配合企业安排，政工工作的最终效果也大打折扣。
二、新时代中做好思政教育工作的措施
（一）重视企业员工群体道德素养的提高
在如今这个更新换代越来越快的社会，煤炭企业的政工人员也出现了知识体系逐渐落后、思想观念逐渐陈旧的现象，无法很好地适配社会主义现代化发展的步伐。所以，政工工作人员应当及时补充自身知识，积极接受新思想、新观念，定期接受专业技术教育，特别是思想政治工作方面的学习，扩大自身知识面，以此增强自身的工作能力，从而能够更好地开展政工工作。
（二）提升思政教育工作在日常工作的普遍性
搞好思想政治氛围在新形势下尤为重要。要想做到这点，就必须积极开创政治工作的新方式，培养企业员工的科学发展观和高度责任感。艰苦的工作条件、繁琐的工作流程是煤矿企业的特点，这直接导致企业职工的思想较为复杂，因此开展政工工作也就显得更加重要。为了完成政工工作的任务，政工人员应当坚持为人民服务的宗旨和以人为本的思想观念，以企业员工为工作核心，及时掌握员工的思想状态，真正做到想员工所想，帮助员工解决实际困难，从而促进和谐工作氛围的形成。只有这样，才能塑造良好的企业形象，提升内部凝聚力，丰富政工工作的内容和方式，从而让员工在这种和谐的氛围影响下自觉自愿地接受政工教育，升华思想境界，并在企业文化建设中贡献自己的力量，使政工工作与经营运作完美交织。
三、结语
现如今，中国经济巨龙腾飞，煤炭企业发展机遇与挑战并存，而企业职工的思政工作也同样需要转型跨越，因此政工工作被赋予了时代的意义。思政工作增加企业收益、增强内部凝聚力的作用已经举足轻重、不可或缺，成为了企业发展的命脉所在。所以，以实事求是的思想正确认识政工工作所存在的问题，坚决纠错态度，探索新时代、新要求下更合适的发展策略，方能保证政工工作的实效性，充分发挥其重要作用，从而使煤炭企业在竞争中能够处于稳定的发展地位，真正做到全面、科学、可持续发展。
参考文献：
[1]李宝.浅议如何做好新形势下企业党务政工工作——山西焦煤霍州煤电李雅庄矿党务政工工作探索[J].经营管理者，2012（14）.
[2]孙娅平.把思想政治工作融入企业管理之中[J].中国石油大学胜利学院学报，2008（02）.
[3]陈庆禄.调整经营结构优化资源配置推进煤炭企业经济增长方式的转变[J].中国煤炭，2000（07）.
（作者单位：阳泉市燕龛煤炭有限责任公司）
关键词：新时代;煤炭企业;思政教育
在企业工作中，思政教育是一项至关重要的工作，对企业的经济发展和工作环节都存在深远的影响。在当今新时代，政工工作的改革要从实际出发，与企业现实情况相结合，加大对企业员工的思政教育工作力度，有效提升员工群体的思想素质。从根本上来说，开展员工思政教育工作要从群众群体出发，提升员工的思想素质高度，从而加大员工对企业的归属感。所以，煤炭企业若想得以健康稳定地发展，完善思政教育工作是行之有效的方法。
一、新时代中对煤炭企业政工工作的新认知
从企业方向面来说，不管是企业中的管理阶层还是员工群体，高水平的政治思想和道德情操都是必不可少的，要想实现这一目标，就需要思政教育工作的大力开展。实施政工工作是煤炭企业学习党中央的高度政治思想的方法，只有把政工工作落实到位，才能真正促进煤炭企业的稳定发展。结合目前煤炭行业的具体形势，企业政工工作的开展仍存在部分问题，具体体现在以下几个方面：
（一）煤炭企业对政工工作的重要性认知度较低
在目前的多数煤炭企业中，忽视政工工作的开展是普遍存在的问题。部分企业将员工管理的重心放在制度规定考核上，依靠奖惩制度对员工的工作作风加以管理。另一方面原因是煤炭企业中工作人员学历普遍较低，这类员工的思想素养与学习能力相对较低，综合能力不强，对思政教育工作的重要性认知不到位，从而导致煤炭企业政工工作开展得不够顺利。
（二）思政教育工作实施过程中的难点
工作方式趋于陈旧是现如今企业政工工作普遍存在的问题，阅读报纸、翻阅文件依然是企业职工政治学习的主要手段，不利于企业政工工作集中有效地开展。而政工工作人员在宣传方式上也较为传统，形式主义问题严重，依旧采取讲座教育、传阅书籍等较为枯燥的方式，严重影响了员工接受政治教育的积极性，浪费了大量精力且收效甚微。目前，随着科技的发展，宣传模式也日新月异，丰富多彩的宣传方式层出不穷，但很多企业却没有将注意力放在变革政工工作方面，依然拘泥于旧形式、旧传统，没有结合最新的媒体技术创新宣传手段。企业政工人员也普遍存在知识结构陈旧、专业理论落后的问题，逐渐落后于时代发展，导致不能准确理解党的方针政策和政府的战略决策，对自身的思想政治报告无法及时完成，以及对工作的准备不够充分，造成了学习上存在知识漏洞、工作上缺乏全面认识，严重影响了政工工作的实效性，使得宣传内容空洞虚无，不利于企业职工积极配合企业安排，政工工作的最终效果也大打折扣。
二、新时代中做好思政教育工作的措施
（一）重视企业员工群体道德素养的提高
在如今这个更新换代越来越快的社会，煤炭企业的政工人员也出现了知识体系逐渐落后、思想观念逐渐陈旧的现象，无法很好地适配社会主义现代化发展的步伐。所以，政工工作人员应当及时补充自身知识，积极接受新思想、新观念，定期接受专业技术教育，特别是思想政治工作方面的学习，扩大自身知识面，以此增强自身的工作能力，从而能够更好地开展政工工作。
（二）提升思政教育工作在日常工作的普遍性
搞好思想政治氛围在新形势下尤为重要。要想做到这点，就必须积极开创政治工作的新方式，培养企业员工的科学发展观和高度责任感。艰苦的工作条件、繁琐的工作流程是煤矿企业的特点，这直接导致企业职工的思想较为复杂，因此开展政工工作也就显得更加重要。为了完成政工工作的任务，政工人员应当坚持为人民服务的宗旨和以人为本的思想观念，以企业员工为工作核心，及时掌握员工的思想状态，真正做到想员工所想，帮助员工解决实际困难，从而促进和谐工作氛围的形成。只有这样，才能塑造良好的企业形象，提升内部凝聚力，丰富政工工作的内容和方式，从而让员工在这种和谐的氛围影响下自觉自愿地接受政工教育，升华思想境界，并在企业文化建设中贡献自己的力量，使政工工作与经营运作完美交织。
三、结语
现如今，中国经济巨龙腾飞，煤炭企业发展机遇与挑战并存，而企业职工的思政工作也同样需要转型跨越，因此政工工作被赋予了时代的意义。思政工作增加企业收益、增强内部凝聚力的作用已经举足轻重、不可或缺，成为了企业发展的命脉所在。所以，以实事求是的思想正确认识政工工作所存在的问题，坚决纠错态度，探索新时代、新要求下更合适的发展策略，方能保证政工工作的实效性，充分发挥其重要作用，从而使煤炭企业在竞争中能够处于稳定的发展地位，真正做到全面、科学、可持续发展。
参考文献：
[1]李宝.浅议如何做好新形势下企业党务政工工作——山西焦煤霍州煤电李雅庄矿党务政工工作探索[J].经营管理者，2012（14）.
[2]孙娅平.把思想政治工作融入企业管理之中[J].中国石油大学胜利学院学报，2008（02）.
[3]陈庆禄.调整经营结构优化资源配置推进煤炭企业经济增长方式的转变[J].中国煤炭，2000（07）.
（作者单位：阳泉市燕龛煤炭有限责任公司）