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我国社会变迁正处于转型的重要时期,国有企业改革也进入了关键阶段。在这些国有企业的结构调整过程中,职工的心态会随着企业效益变化也在变化。本文以P集团十三矿的职工心态为例,研究这些职工在企业发展变迁中在生活方式与心态中的变化,并进一步分析职工心态对职工行为选择的影响以及其发生的原因,分析国企调整中的职工心态对今后的国企改革有借鉴意义。