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本文通过比较人才培养的传统评价模式和绩效评价模式，提出了以企业和竞争为标准的社会评价方式，并结合纺织服装院校专业特色，以此为基础构建了物流人才绩效社会评价指标体系，并利用模糊综合评价方法实现纺织服装物流人才培养绩效分析。
纺织服装院校物流人才培养绩效社会评价指标体系的构建
【摘 要】
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本文通过比较人才培养的传统评价模式和绩效评价模式，提出了以企业和竞争为标准的社会评价方式，并结合纺织服装院校专业特色，以此为基础构建了物流人才绩效社会评价指标体系，并利
【机 构】
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武汉科技学院经济管理学院
【出 处】
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武汉科技学院学报
【发表日期】
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2007年12期
【基金项目】
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湖北省教育厅2006年教研课题（项目编号：20050319）.
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