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随着知识经济兴起和发展,企业间的竞争越来越多的是关于人才的竞争。所以,吸引更好的人才和留住人才是私营企业能否更快更好发展的关键。从我国私营企业员工激励现状出发,结合EG公司的激励实际,探讨我国私营企业激励机制的建立。
关于私营企业员工激励机制的探究——以EG公司激励现状为例
【摘 要】
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随着知识经济兴起和发展,企业间的竞争越来越多的是关于人才的竞争。所以,吸引更好的人才和留住人才是私营企业能否更快更好发展的关键。从我国私营企业员工激励现状出发,结
【机 构】
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江苏经贸职业技术学院学工处
【出 处】
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学理论
【发表日期】
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2011年11期
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