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随着社会的快速发展,对于创新型的会计人才需求更大,通过培养会计人才的职业胜任力,提高职业竞争能力,从而使会计人才更好地适应会计行业的竞争需要.因此,在当前背景之下,通过优化会计人才培养模式和目标,提高会计人才的培养质量和能力,从而推动职业胜任力的培养.因此,本文对会计人才职业胜任力培养方法进行分析,以期能够为行业人才职业胜任力的培养提供帮助.