【摘 要】
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伴随着社会的持续进步以及经济的快速发展,人力资源部门在现代化企业的管理系统中发挥着越来越重要的作用.其中,作为人力资源部门管理体系重要环节之一的绩效考核,成为了落实
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伴随着社会的持续进步以及经济的快速发展,人力资源部门在现代化企业的管理系统中发挥着越来越重要的作用.其中,作为人力资源部门管理体系重要环节之一的绩效考核,成为了落实各类人力资源管理方法的基本保障,直接影响到现代企业中人力资源管理体系的实施成效.以管理实行出发点进行分析,绩效考核偏重于收集职员的工作行为、工作结果以及工作态度的信息,且根据相关规定,做出对职员工资表现的客观评价.
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