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国际货运代理行业是我国国际贸易的重要相伴产业,在国际贸易业务量不断提高的今天,关于人才供给侧改革也显得尤为重要,特别是在日益竞争激烈的环境中,很多企业由于规模较小、业务繁杂,管理有待提高,只有深度探究自身发展存在的问题,以及相对应的人才供给侧改革策略才能更好地适应时代的发展.本文从当前我国国际货运代理企业发展现状为出发点,进而给出人才供给侧改革策略建议.