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在高校班级管理过程中,由于人员离职、岗位安排等原因,学生常在大学期间面临更换辅导员的局面,出现辅导员中途接班的情况,同学们需要重新适应新辅导员的工作思路和方法,新辅导员的工作开展也会面临种种问题和困难。本文结合本人的实际工作经历,在不断的探索和改进工作方式的过程中,为辅导员中途接班的管理工作提出了一些有效的建议和方法。