【摘 要】
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事业单位的员工绩效考核工作是人力资源管理中最基础的部分,是完善和改革人力资源管理制度的基础环节。事业单位的绩效考核对于提高员工积极性,高效率的完成单位工作任务,改
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事业单位的员工绩效考核工作是人力资源管理中最基础的部分,是完善和改革人力资源管理制度的基础环节。事业单位的绩效考核对于提高员工积极性,高效率的完成单位工作任务,改变单位落后管理体制都有着深远的影响。但是,事业单位职务、部门众多,员工数量多,职责多样化,导致绩效考核问题有诸多问题。本文主要探讨的就是事业单位员工绩效考核管理工作的问题,为制定解决问题的方法措施提供依据。
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