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摘要：随着我国国民经济的不断增长与产业结构的转型升级，社会各界居民对林业资源的可持续发展投入了越来越多的重视。林业资源管理部门只有不断提升自身的林业资源管理效率，强化林业调查规划设计质量，才能够确保我国林业资源的可持续发展，为我国可持续发展道路提供坚定的基础。本文通过笔者在林业资源管理中多年的工作实践经验，对林业调查规划设计在林业资源管理中的重要性进行深入的分析与探讨。
关键词：林业调查规划设计；林业生产建设；重要性分析
1. 林业调查规划设计的重要性分析
目前阶段，我国国民经济正處于高速发展时期，但是由于我国传统经济建设中未能协调经济发展与环境保护之间的关系，导致我国自然资源被大量消耗，并对自然生态环境造成了严重的污染，最终极大幅度地限制了我国国民经济的长远发展能力。
可持续发展战略一直是我国国民经济发展的核心战略。林业部门在进行生产经营的过程中，必须坚持可持续发展战略，树立绿水青山就是金山银山的正确发展思维，注重经济发展与保护环境之间的协调，确保我国林业资源的稳定增长，为我国国民经济的长远发展提供保障。
林业资源管理部门在深化林业资源可持续发展道路的过程中，加强林业调查规划设计是最为重要的步骤之一。林业资源管理部门只有不断强化林业调查规划设计的整体效率与质量，才能够为后续的林业资源开发工作提供准确可靠的依据，促进林业资源部门的整体生产经营质量。
2. 林业调查规划设计的内容分析
2.1林业调查工作分析
在林业资源建设初期，调查设计人员应当林业资源涉及的各个因素进行深入的调查工作，准确把握林业资源的气候条件、地质条件、社会经济条件等。 其次，调查设计人员应当及时邀请林业资源管理方面的专家学者、经验工作者组成专门的规划设计小组，对林业管理的各个环节进行深入的分析与探讨，准确把握林业资源管理各个环节的操作流程与影响因素，从而针对性地制定各类规划措施，提升林业调查设计的专业性与实用性，确保林业调查规划能够有效指导后续的林业资源管理工作。
2.2林业规划工作分析
调查设计人员在进行林业资源规划的过程中，必须对林业资源的发展现状进行收入的分析与探讨，充分考虑林业资源未来的发展趋势，从而采取必要地措施提升林业资源的可持续发展能力，平衡林业资源长期利益与短期利益之间、集团利益与个人利益之间的关系。目前阶段，我国林业规划工作可按照规划范围的不同分为全国性林业资源规划与地区性林业资源规划。林业资源调查设计人员应当依据全国性林业资源规划进行地区性林业资源规划工作，通过高质量的地区性林业规划提升全国性林业资源规划的整体进度，实现我国可持续发展的最终发展目标。
2.3林业设计工作分析
当调查设计人员进行完林业调查工作与林业规划工作后，便可开展具体的林业设计工作。在进行林业设计工作，调查设计人员应当及时开展总体设计工作，并在总体设计工作的基础上进行项目设计与工序设计，从而确保林业设计工作的整体协调与统一。同时，林业设计工作应当涉及林业资源生产经营的各个方面，确保每个管理细节都被准确地设计到位。
3. 林业调查规划设计中存在的问题及应对措施分析
3.1林业调查规划设计人员的整体素质有待提升
林业调查规划设计人员的专业技能与职业素养是影响林业资源管理部门开展林业调查规划设计工作的重要影响因素。由于我国部分林业资源管理部门缺乏高质量的林业调查规划设计人员，导致林业调查规划设计工作效率低下且质量较差，难以满足林业资源可持续发展的实际需求。
因此，林业资源管理部门应当及时开展林业调查规划设计人员的培训，通过科学高效的培训提升林业调查规划设计人员的整体素质，为林业资源管理部门进行高质量的林业管理活动提供坚定的人才保障与智力支持。
在进行具体培训活动中，林业资源管理部门首先应当明确林业调查规划设计人员的培训需求，可通过问卷调查法、效益对比法，发现林业调查规划设计人员的不足之处，从而采取针对性地培训措施。其次，林业资源管理部门应当合理地选择培训方法，及时开展培训工作。由于林业调查规划设计工作是一项技术性较强的工作，林业资源管理部门可通过专题讲座法、案例分析法等培训方法进行林业调查规划设计人员的培训。其中，专题讲座法是邀请社会上具有优秀林业调查规划设计经验的专家学者对本部门的林业调查规划设计人员进行培训，从而使本部门的林业调查规划设计人员认识到外界调查规划方法的进步与发展，使本部门的林业调查规划设计人员充分认识到自身的不足，树立自我学习的思维。而案例分析法则是调用以往调查规划设计工作的实际案例，并对案例进行深入的剖析与探讨，提升本部门的林业调查规划设计人员的实际规划设计能力。
3.2林业调查规划设计技术与设备较为落后
由于我国国民经济发展存在着较为明显的地区差异，导致部分经济发展水平较为落后的地区缺乏充足的林业资源管理资金，无法及时更新林业调查规划设计技术与设备。同时，由于部分林业资源管理部门的领导人员未能树立正确的发展观念，不断压缩林业调查规划设计设备的采购资金，导致林业调查规划设计工作的整体质量较差。
因此，林业资源管理部门的领导人员应当及时转变自身的计划经济思维，树立科学技术是第一生产力的正确发展观，通过引进现代化的林业调查规划设计技术与设备提升本地区林业资源的可持续发展能力。在实际过程中，林业资源管理部门可引进现代GPS技术、地理信息系统以及遥感技术，实现林业调查规划设计工作的专业化与信息化，确保林业调查规划设计工作的效率性与准确性。
结束语：综上所述，林业调查规划设计是一项复杂性较高的工作。林业调查规划设计人员应当在实际调查设计工作中树立实事求是的工作理念，对实际林业资源的各类影响因素进行深入的分析与探讨，把握林业资源发展的内在规律，从而采取针对性的规划措施，提升林业资源的整体管理质量，为我国国民经济的可持续发展提供保障。
参考文献：
[1]王建民，浅析林业调查规划设计中存在的问题及应对措施[J].林业建设，2017
[2]徐士友，现代林业资源管理中林业调查规划技术综述[J].生产工艺创新，2017
作者简介：林俊霞（1972年03月-），女，汉族， 四川省珙县人，本科 ，林业工程师，从事林业调查规划工作。
关键词：林业调查规划设计；林业生产建设；重要性分析
1. 林业调查规划设计的重要性分析
目前阶段，我国国民经济正處于高速发展时期，但是由于我国传统经济建设中未能协调经济发展与环境保护之间的关系，导致我国自然资源被大量消耗，并对自然生态环境造成了严重的污染，最终极大幅度地限制了我国国民经济的长远发展能力。
可持续发展战略一直是我国国民经济发展的核心战略。林业部门在进行生产经营的过程中，必须坚持可持续发展战略，树立绿水青山就是金山银山的正确发展思维，注重经济发展与保护环境之间的协调，确保我国林业资源的稳定增长，为我国国民经济的长远发展提供保障。
林业资源管理部门在深化林业资源可持续发展道路的过程中，加强林业调查规划设计是最为重要的步骤之一。林业资源管理部门只有不断强化林业调查规划设计的整体效率与质量，才能够为后续的林业资源开发工作提供准确可靠的依据，促进林业资源部门的整体生产经营质量。
2. 林业调查规划设计的内容分析
2.1林业调查工作分析
在林业资源建设初期，调查设计人员应当林业资源涉及的各个因素进行深入的调查工作，准确把握林业资源的气候条件、地质条件、社会经济条件等。 其次，调查设计人员应当及时邀请林业资源管理方面的专家学者、经验工作者组成专门的规划设计小组，对林业管理的各个环节进行深入的分析与探讨，准确把握林业资源管理各个环节的操作流程与影响因素，从而针对性地制定各类规划措施，提升林业调查设计的专业性与实用性，确保林业调查规划能够有效指导后续的林业资源管理工作。
2.2林业规划工作分析
调查设计人员在进行林业资源规划的过程中，必须对林业资源的发展现状进行收入的分析与探讨，充分考虑林业资源未来的发展趋势，从而采取必要地措施提升林业资源的可持续发展能力，平衡林业资源长期利益与短期利益之间、集团利益与个人利益之间的关系。目前阶段，我国林业规划工作可按照规划范围的不同分为全国性林业资源规划与地区性林业资源规划。林业资源调查设计人员应当依据全国性林业资源规划进行地区性林业资源规划工作，通过高质量的地区性林业规划提升全国性林业资源规划的整体进度，实现我国可持续发展的最终发展目标。
2.3林业设计工作分析
当调查设计人员进行完林业调查工作与林业规划工作后，便可开展具体的林业设计工作。在进行林业设计工作，调查设计人员应当及时开展总体设计工作，并在总体设计工作的基础上进行项目设计与工序设计，从而确保林业设计工作的整体协调与统一。同时，林业设计工作应当涉及林业资源生产经营的各个方面，确保每个管理细节都被准确地设计到位。
3. 林业调查规划设计中存在的问题及应对措施分析
3.1林业调查规划设计人员的整体素质有待提升
林业调查规划设计人员的专业技能与职业素养是影响林业资源管理部门开展林业调查规划设计工作的重要影响因素。由于我国部分林业资源管理部门缺乏高质量的林业调查规划设计人员，导致林业调查规划设计工作效率低下且质量较差，难以满足林业资源可持续发展的实际需求。
因此，林业资源管理部门应当及时开展林业调查规划设计人员的培训，通过科学高效的培训提升林业调查规划设计人员的整体素质，为林业资源管理部门进行高质量的林业管理活动提供坚定的人才保障与智力支持。
在进行具体培训活动中，林业资源管理部门首先应当明确林业调查规划设计人员的培训需求，可通过问卷调查法、效益对比法，发现林业调查规划设计人员的不足之处，从而采取针对性地培训措施。其次，林业资源管理部门应当合理地选择培训方法，及时开展培训工作。由于林业调查规划设计工作是一项技术性较强的工作，林业资源管理部门可通过专题讲座法、案例分析法等培训方法进行林业调查规划设计人员的培训。其中，专题讲座法是邀请社会上具有优秀林业调查规划设计经验的专家学者对本部门的林业调查规划设计人员进行培训，从而使本部门的林业调查规划设计人员认识到外界调查规划方法的进步与发展，使本部门的林业调查规划设计人员充分认识到自身的不足，树立自我学习的思维。而案例分析法则是调用以往调查规划设计工作的实际案例，并对案例进行深入的剖析与探讨，提升本部门的林业调查规划设计人员的实际规划设计能力。
3.2林业调查规划设计技术与设备较为落后
由于我国国民经济发展存在着较为明显的地区差异，导致部分经济发展水平较为落后的地区缺乏充足的林业资源管理资金，无法及时更新林业调查规划设计技术与设备。同时，由于部分林业资源管理部门的领导人员未能树立正确的发展观念，不断压缩林业调查规划设计设备的采购资金，导致林业调查规划设计工作的整体质量较差。
因此，林业资源管理部门的领导人员应当及时转变自身的计划经济思维，树立科学技术是第一生产力的正确发展观，通过引进现代化的林业调查规划设计技术与设备提升本地区林业资源的可持续发展能力。在实际过程中，林业资源管理部门可引进现代GPS技术、地理信息系统以及遥感技术，实现林业调查规划设计工作的专业化与信息化，确保林业调查规划设计工作的效率性与准确性。
结束语：综上所述，林业调查规划设计是一项复杂性较高的工作。林业调查规划设计人员应当在实际调查设计工作中树立实事求是的工作理念，对实际林业资源的各类影响因素进行深入的分析与探讨，把握林业资源发展的内在规律，从而采取针对性的规划措施，提升林业资源的整体管理质量，为我国国民经济的可持续发展提供保障。
参考文献：
[1]王建民，浅析林业调查规划设计中存在的问题及应对措施[J].林业建设，2017
[2]徐士友，现代林业资源管理中林业调查规划技术综述[J].生产工艺创新，2017
作者简介：林俊霞（1972年03月-），女，汉族， 四川省珙县人，本科 ，林业工程师，从事林业调查规划工作。