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随着我国经济的发展与社会的进步,新经济时代已经到来,企业人力资源管理的相关问题也渐渐引起了人们的重视。在企业的发展过程中,人力资源管理问题既是基础也是核心,决定着企业未来的发展,所以在新经济时代必须要对人力资源管理进行创新。因此,本文对相关问题进行了分析,提出了人力资源管理创新的措施,希望能够对现实有所裨益。