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目的探讨离休干部的心理特点，并提出针对性的护理对策，优化护理质量。方法采用自行设计的问卷，对60例离休干部的心理状态进行调查。根据主观感受，客观地综合分析。最后评定，并针对患者不同心理特点，采取针对性护理。结果在离休干部中存在不同程度的紧张、恐惧、焦虑不安，角色适应不良等心理问题，存在心理问题与年龄、职业、身体状况、家庭环境及在职时的职位高低有关。结论实施因人而异的心理护理有助于消除离休干部的心理问题。