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企业文化作为企业管理的基本理论与管理方法之一,随着现代企业管理的日益进步,得到了学术界与企业界的高度重视。从当前世界经济与企业发展的情况来看,企业文化与知识机构及呈现出良性互动态势,主要表现在两个方面:一方面,世界经济已经将企业文化推向新发展阶段,为了适应新时期经济环境,企业运用新的知识开展管理创新。另一方面,企业文化与企业管理也不断发展,推动时代与社会进步。经济全球化的逐渐深入,市场竞争越来越激烈。企业要想在市场竞争中处于优势地位,获得更好更快地发展,应该从深层次上来探讨企业经营管理理念与提升企业核心竞争力的方法。经过大量的实践证明,成功的企业都有优秀的企业文化,这样的企业才能够拥有持久生命力。企业想实现更好更快的发展,需要新的思想、新的理念、新的行为等来改变与当前发展不相符的因素。要把握好发展的大好机遇,增强其适应性,提高企业形象,提升知名度与美誉度,从某种程度上看,和企业文化有重要关系。因此,创建并落实具有企业特色的企业文化,对大力提升管理水平,推动企业可持续发展有重要作用。